作风建设是一项长期、复杂的系统工程。驻市财政局纪检监察组与相润集团纪检审计部通过教育引导、联合监督等多种方式，切实增强相润集团职工干部纪律观念和责任意识，高质量推动职工作风能力建设走深走实，着力营造风清气正的政治生态和干事环境。

教育监督引领，上好作风建设“正心课”。以党纪学习教育为契机，驻市财政局纪检监察组组长为相润集团全体党员干部上党课，不断引导党员干部提高思想政治素养和理论水平；相润集团纪检审计部与新入职、新晋升职工开展集体廉政谈话，通过签订廉政承诺书、常敲警示钟等方式，切实增强职工廉洁自律意识、筑牢拒腐防变思想道德防线。

日常监督常在，打好作风建设“持久战”。相润集团纪检审计部成立作风督查小组，督查工作日午间饮酒、日常考勤、在岗在位及请销假制度落实等情况6次，开展会风会纪检查4次；按照驻市财政局纪检监察组要求，紧盯重要时间节点，持之以恒纠“四风”树新风，依托“相廉说”微信群发布节前廉政提醒，公开通报违反中央八项规定精神典型问题等文件，“线上+线下”同步推进，做好节前宣传和提醒工作，并对节假日期间值班人员是否按时到岗到位、值班期间是否认真履行职责开展督查2次，不断敲响作风纪律的“警钟”。

精准监督跟进，筑好作风建设“新屏障”。结合不同时期、不同阶段的工作目标要求，针对日常监督及内部审计发现的问题，坚持抓早抓小、防患未然，要求被检查单位全链条开展查摆，堵塞诱发腐败体制的机制漏洞，织密筑牢制度防线；以新修订的《中华人民共和国公司法》实施为背景，精准指出部分公司存在调整认缴出资期限等方面的风险点，下发提示函1份，构建发现问题、督促整改、解决问题监督闭环机制，推动作风建设不断走深走实。