今年以来，驻市农业农村局纪检监察组从强化对“一把手”和领导班子的监督入手推进全面从严治党，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，抓住“一把手”和领导班子监督这个“牛鼻子”，把对单位“一把手”和领导班子的监督作为日常监督的重中之重抓紧抓好。

加强学习领会，推动《意见》贯彻落实。《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》印发后，驻市农业农村局纪检监察组深入学习领会《意见》精神，以高度责任感、使命感抓好贯彻落实各项工作。督促驻在及综合监督单位党组传达学习关于加强对“一把手”和领导班子监督的文件及会议精神，与班子成员交流和分析研判政治生态，提出对策建议，压紧压实责任，以抓“关键少数”实现管住“绝大多数”。

发挥派驻优势，推动监督精准高效。充分发挥派驻优势，不断加强对“一把手”监督和同级监督。坚持参加各驻在部门党组会，对监督部门重大事项的研究和决策过程进行监督，督促落实民主集中制，“一把手”末位表态和班子成员充分发言讨论。会同驻在部门和综合监督单位召开党风廉政建设专题会议4次，参加或列席党组会议71次，压实党组主体责任。坚持开展廉政谈话，每年与监督单位领导班子成员及其直属单位负责人开展廉政谈话至少2次以上，并根据群众反映和检查发现的苗头性、倾向性及潜在性问题，及时开展约谈15人次。

注重“三重一大”，做好选人用人监督。督促党组把“三重一大”集体决策、党政“一把手”不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度坚持好，确保制度执行到位、落实有力。同时，严把干部选拔任用关口，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，既坚决把有“伤”带“病”干部挡在提拔选优门外，又旗帜鲜明为敢于担当的党员干部撑腰鼓劲。截止到目前，出具党风廉政情况回复意见函25次，对1人进行立案审查，对1人出具暂缓使用意见。完善了182名科级干部廉政档案。

健全制度机制，规范项目（工程）建设。按照“决策程序符合规范、招标程序符合规定、项目质量符合标准、项目验收符合要求、干部履职公正透明、管行业必须管行风”的原则，要求各单位党组建立项目（工程）廉政档案，对项目（工程）建设过程中的关键环节进行全程廉政档案管理，把党风廉政建设融入到项目（工程）建设的全过程，落实项目（工程）终身负责制，通过过程监督预防、遏制腐败行为发生。