为进一步加强与被监督单位之间的沟通交流，近日，驻市应急管理局纪检监察组切实履行全面从严治党监督责任，主动与被监督单位部分负责人和中层干部开展了谈心谈话，了解干部思想工作情况，及时发现和处理党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，为被监督单位党风廉政建设情况“把脉问诊”。

在开展谈心谈话前，驻市应急管理局纪检监察组根据平时掌握的各单位实际情况，制定谈心谈话提纲，确保谈话内容“全覆盖”。主要围绕被监督单位党风廉政建设的主要做法、存在的问题，班子成员“一岗双责”、“一把手”第一责任人责任的落实情况，“三重一大”议事决策制度执行情况，单位存在的廉政风险点，党员干部遵守“六大纪律”“八项规定”方面存在的问题以及对纪检监察组的意见建议等方面进行，切实增强谈心谈话的“针对性”。

在开展谈心谈话过程中，纪检监察组注重方式方法，根据被谈话对象自身特点，做到三个有效结合，即结合岗位职责谈、结合个人特点谈、结合征求意见建议谈，引导谈话对象把心打开、把事摆开、把话说开，做到谈者诚心、听者虚心、双方交心，切实增强谈心谈话的“实效性”。

在开展谈心谈话后，纪检监察组针对被监督单位党风廉政建设方面存在的问题，向被监督单位党组织反馈意见，提出整改建议；针对谈话对象存在的廉政风险点，进行梳理和提醒，督促谈话对象强化措施、堵塞漏洞、加强防控。督促被监督单位和对象用整改落实的效果检验谈心谈话的成效，推进被监督单位党风廉政建设工作常抓不懈、抓细抓实。