自市委“讲忠诚、严纪律、立政德、善担当、新作为”专题警示教育开展以来，淮北市粮食局党委严格按照省、市部署要求，精心谋划、周密部署、扎实推进，推动专题警示教育取得阶段性成效。

一是结合粮食工作实际，确保专题警示教育落在实处。市委专题警示教育动员会召开后，市粮食局党委迅速行动，召开动员会，部署开展“讲严立善新”专题警示教育。结合粮食工作实际和年度工作任务制定了实施方案和重点工作任务安排表，将工作任务细化为4大类10项具体措施，分别由相关领导、责任科室牵头实施，实行项目化推进。

二是结合巡察整改“回头看”，确保筑牢思想防线。针对市委第一巡察组巡察整改“回头看”的反馈意见，局党委召开党委会专题研究落实整改意见，将巡察反馈的8个问题逐一明确责任领导、科室，落实整改措施，限时整改到位。组织党员干部到市警示教育中心开展廉政警示教育。驻市发改委（物价局）纪检监察组进行廉政谈话，以鲁炜、“陈杨周”、“阚胡杨”等鲜活案例，警示广大党员干部增强廉政意识、纪法意识，坚决做到忠诚、干净、担当，自觉拒腐防变，把精气神凝聚到谋事创业上来，切实做到干成事、不出事。

三是结合工作创新，扎实推进国有粮食企业改革。新一届市粮食局党委针对市属国有粮食企业小、散、弱，发展不平衡、企业矛盾突出的实际，立破并举涤旧生新,扎实推进国有粮食企业改革工作。通过充分调研、广泛征求意见,制定了《淮北市粮食局国有粮食企业改革工作实施方案》，提出了“一二三四五”的总体改革框架，即“一个目标、两条原则、3+1模式、四种统筹、五项配套”。并上报市深改领导小组研究通过，成立了副市长胡百平任组长的市国有粮食企业改革工作领导小组。大刀破斧地推动企业改革。目前由8家企业合并重组为3家综合性粮食企业和一个专业性军粮供应企业，企业管理层有49人减少为24人,同时配套出台了《淮北市国有粮食企业薪酬管理办法》、《淮北市国有粮食企业监管办法》和考核办法。改革急缓得当，平稳有序，整个过程公开透明、公平公正，没有一个越级上访，得到了绝大多数职工拥护支持，也极大调动了他们干事创业的热情。截止7月底全市国有粮食企业实现利润963.7万元，提前完成全年800万元的利润指标，夏粮收购工作克服了产量减产1/3、粮食质量较差不利因素，截至8月8日，全市累计收购小麦17.8万吨，其中：最低价收购6.5万吨，位居全省第2位。

四是结合扶贫包保工作，确保工作措施精准到位。市粮食局发挥行业优势，把贫困户有劳动能力的家庭成员列为局属企业编外职工，为所在村的公益事业服务，如维护管理乡村道路、公共厕所、农民文化广场管理保洁等，由村考核，企业发工资。通过此项“精准”措施，包了村，保了户，推动贫困户尽快脱贫，受到了点赞。