近日，驻市农委纪检监察组调整工作思路，找准职责定位，查薄弱、找漏洞、真整改、消隐患，通过采取多种措施，打好“组合拳”，不断优化队伍建设，增强纪检监察队伍凝聚力和战斗力，提高案件办理的质量和效率。

主动“串门取经”  擦亮“高清探头”。坚持“小案当大案办，普通案当重大案办”，力争把每个大小案件办铁办实。市委巡察办移交问题线索后，驻市农委纪检监察组以办理案件为契机，虚心学习，主动请教了市纪委监委案件审理室、案件管理室、第二纪检监察室、第六纪检监察室、信访室等职能部门，交流探讨办案经验，重点学习信访举报、执纪监督、执纪审查、案件审理、处分问责等相关知识，较快掌握了最新的办案操作流程和要点，全面提升了纪检监察干部的业务能力。

以案代训“传帮带”  提高“实战能力”。驻市农委纪检监察组坚持“以案代训”的方式，在案件查办中，采取“一案一析”的做法，全面分析个案，注重相互交流探讨。经验丰富的纪检监察同志负责“传帮带”，“手把手”指导，“面对面”传授，讲深讲透案中涉及的规定、条款、政策等，为顺利办案打下基础。同时，通过实战练兵，以战促学，让年轻纪检监察干部在一线“强身健身”，增强实战水平和办案能力，着力解决不会办案、办不了案的问题。

集体“充电赋能”  解决“本领恐慌”。工欲善其事，必先利其器。为了提升纪检监察干部政治理论水平和专业能力素养，驻市农委纪检监察组统筹谋划，坚持问题导向，开启全员集中学习“充电”模式。本着“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，重点学习纪检监察业务知识和法律知识，补齐短板，既提升了纪检监察干部履职水平和纪法衔接能力，也更好更快地适应了纪检监察派驻机构改革后的新形势、新体制、新任务要求。

通过理论学习和实战锻炼，驻市农委纪检监察组人员逐渐掌握了案件查办工作的基本程序、方法及相关技巧，大幅度提升了纪检监察干部的综合素质和业务工作能力，逐步形成了人人都办案，人人能办案、会办案、办好案的良好局面。