为进一步推动市城乡建委党建、党风廉政建设“双推进、双提升”，扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德、善担当、新作为”专题警示教育活动，针对市城乡建委在党建、党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题和不足，督促落实党风廉政建设主体责任，助推“讲严立善新”专题警示教育活动的开展，驻市城乡建委纪检监察组结合《淮北市党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，以更加积极的姿态、更加务实的作风、更加主动的作为，问题导向抓监督，敦促整改抓落实，严肃执纪抓问责，锲而不舍抓作风，从三个方面提出意见建议，协助党委落实落细党风廉政建设主体责任。

一是全面落实责任，形成工作合力。要讲责任强化“份内感”，委党委和各直属单位党组织是党风廉政建设的领导者、推动者、执行者，对党风廉政建设负全面领导责任，建委主任是党风廉政建设的第一责任人，其他副主任负主要领导责任，部门、科室负责人负直接责任，承担起统一领导、直接主抓、全面落实的政治责任。要重执行联动“成合力”，明确驻委纪检监察组协助党委落实党风廉政建设主体责任的工作职责，在抓党风廉政建设、营造良好政治生态方面，纪检监察组与党委（党组）既要“面对面”相向而立，更要“肩并肩”同向发力。党委“不甩手”，纪检监察组“不袖手”，各基层党组织“不松手”形成，齐抓共管的党风廉政建设大格局。

二是找准工作抓手，精准施策发力。要始终抓牢思想教育，筑牢“不想腐”的防线。以党委中心组学习制度、党风廉政专题学习以及党内其他形式的学习教育为抓手，制定学习年度、季度、月度计划；各级党组织主要负责人带头讲好廉政党课；对新提拔和交流的中层干部进行党风廉政建设专题教育，突出政治纪律意识。要紧紧抓住制度落实，扎牢“不能腐”的笼子。确保制度出台一个、执行一个、见效一个，认真落实一把手“五个不直接分管”、“末位表态”、“三重一大”事项集体研究等制度；以中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》为指导，树立重实干重实绩的用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要不断抓深监督问责，形成“不敢腐”的震慑。

三是正确处理关系，推动全面提升。要正确处理党建、党风廉政与业务之间关系。党建、党风廉政、业务工作是一个“同心圆”，离开业务抓党建党风，党建党风“活”不了，因为缺乏生命力；抓业务代替抓党建党风，业务“强”不了，因为失去正确的方向。要把党建工作放到工作大局中，统筹谋划，通盘考虑，使党建与中心工作思路一致、目标协调。要正确处理活动载体与工作大局之间的关系。党建活动载体比较多，党风廉政建设任务也比较重，大力开展的“讲忠诚、严纪律、立政德、善担当、新作为”专题警示教育，实质是相互联系、相互促进的，抓实这些载体，就既推动了党建，扭转了党风，又促进了工作。要正确处理示范带动与全面推进之间的关系。要坚持“一部门一特色”，“一支部一特色”、“一小组一特色”，发挥群智群力，总结先进典型和经验，为建设绿金淮北再立新功！