为进一步健全企业内部约束机制，规范经营管理，降低经营风险，防止国有资产流失，近日，市建投集团制定出台了《淮北市建投控股集团有限公司问责办法》（以下简称《办法》）。

细化问责内容。《办法》规定，集团公司员工在经营管控、购销管理、工程建设、固定资产投资、投资并购、改组改制、资金管理、风险管理、提质增效、廉政建设、作风建设以及安全生产等12个方面因未履行或未正确履行责任，造成国有资产损失以及其他不良后果的，都应当进行问责。

明确界定责任。《办法》对资产损失在有客观依据的基础上，分为一般资产损失、较大资产损失、重大资产损失。而对于责任的认定，主要划分为直接责任、主管责任和领导责任。根据资产损失程度、问题性质等，对相关责任人采取组织处理、扣减薪酬、纪律处分、移送司法机关等方式处理。

规范操作流程。集团公司成立了问责工作领导小组和办公室，对属于问责情形的启动问责调查工作，调查结果经集团公司党委会研究同意后，作出问责决定，并向责任人送达问责决定书。同时，对于调查问责的相关工作人员也提出了要求。对违反工作程序、泄露工作秘密、徇私舞弊、以及协助相关责任人逃避责任，或者收受相关责任人财物的，按相关规定从重处理。