2017年，在省厅纪检组、市纪委和局党委的坚强领导下,市国土资源局纪委深入贯彻落实十八届六中、七中全会及十九大会议精神，紧紧围绕各项目标任务，全面落实从严治党要求，深化作风建设，开展专项巡察及兼职取酬专项治理，推动我市国土资源系统党风廉政建设工作向纵深发展。

坚持月通报，机关作风建设持续好转。为深入贯彻落实中央八项规定，切实加强全市国土资源系统党员干部队伍作风建设，推动机关作风建设制度化、规范化、常态化，市国土资源局纪委认真落实明察暗访“月通报”制度，每月开展明察暗访活动，对发现的问题进行严肃处理，并对违反工作纪律的人员进行点名道姓曝光,机关作风建设持续好转。

突出常规，推进明察暗访常态化。市国土资源局纪委针对日常生活中的隐形“四风”问题依然存在的情况，不仅紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，开展多项明察暗访，还着力强化平时工作中的明察暗访工作力度，将纠“四风”明察暗访行动常态化，随机随时进行督查，驰而不息纠正“四风”，严防“四风”问题腐败回潮，不断释放作风建设永远在路上的强烈信号。

突出重点，针对性的开展监督检查。结合年初下发的工作要点、受理的信访问题、上级部门通报的有关情况等内容，明确监督检查重点，有针对性地对各单位严守中央“八项规定”精神贯彻落实、遵守工作作风纪律、服务态度、工作实效、精神面貌等情况进行监督检查。    

创新思维，灵活变换监督检查方式。定期或不定期开展明察暗访活动。以暗访为主、明查为辅，每次督查不提前通知单位，不影响单位的正常工作，主要通过采取现场查岗、听取汇报、座谈交流、查阅文件资料、受理举报投诉等方式进行常态化明查暗访。   

严肃问责，强化督查结果运用。对发现有顶风违纪的，从严处理，并督促相关单位和部门进行整改，对整改不力、顶风违纪问题突出的单位和部门，既要追究违纪者的直接责任，又要严肃追究单位负责人的责任，并点名道姓公开通报。同时，将月通报情况与党风廉政建设责任年度考核挂钩，强化主体责任的落实。

明察暗访月通报工作以提高干部队伍思想政治素质、增强纪律观念、改进工作作风、增强服务意识、提高服务发展的能力和水平为主要目标。对检查发现的问题及时进行处理，按月在全系统范围内进行集中通报。全年在系统共开展明察暗访活动27次，约谈2人，通报批评19人。

明察暗访月通报工作的开展充分体现了市国土资源局纪委强化机关工作纪律，加强和改进工作作风的决心，同时也为提高国土部门的公信力、树立良好形象提供了保障。

巡察常态化，进一步压实主体责任。为增强执纪监督的针对性、严肃性和有效性，促进淮北市国土系统党风廉政建设的深入开展，在总结对烈山、杜集国土分局专项巡察工作经验的基础上，经淮北市国土资源局党委决定，2017年继续对濉溪县国土系统党风廉政建设情况开展专项巡察。

明确主体责任。巡察工作是把“利剑”，而决定这把“利剑”锋利程度和使用效果的是主体责任的落实。濉溪县国土资源局党组高度重视，召开多次专题会议，成立了以主要负责人为组长的整改工作小组，对巡察组提出的问题全面梳理、认真研究，制定下发《巡察反馈意见整改方案》，明确责任单位及完成时限，确保反馈问题的全面落实。

突出政治站位。坚持政治巡察标准和政治巡察定位，坚定政治巡察方向，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，强化“政治体检”，聚焦党的领导、党的建设和全面从严治党，不断深化政治巡察内涵和要求。

强化成果运用。按照监督执纪“四种形态”，对巡察中发现的问题线索进行认真核查，对违纪违规人员进行严肃追究。对于巡察中发现的有存在违规兼职取酬的问题，经市国土资源局党委专题研究后，开展了专项治理工作。

本次巡察，共形成谈话笔录181份，发现濉溪县局在党风廉政建设、国土资源业务管理以及单位内部管理等方面存在6大类12个问题,问题线索5件。针对存在的主要问题和薄弱环节深入剖析原因，提出整改意见和建议。濉溪县国土资源局针对巡察组提出的整改意见和建议，按要求全面整改，修订完善制度36个，诫勉谈话3人，轮岗交流6人，调整3名被采取强制措施人员工资标准，纠正制度执行过程中存在的问题5个，严格执行病事假期间工资标准，追回多发工资3558元。

开展专项治理，强化廉洁自律意识。根据市国土资源局2017年党风廉政巡察“回头看”工作要求和有关规定，针对系统内工作人员违规在企业兼职取酬等突出问题，经局党委研究同意，在全系统内开展公职人员违规在企业兼职取酬专项治理工作。

遵守工作纪律，维护制度严肃性。违规在企业兼职取酬工作，是一项政治性很强的工作。此次专项治理工作，要求各单位切实担负起责任。全面清理、不留死角；全面排查，弄清底数；按照要求，将自查情况如实填报。对于工作组织不力、敷衍塞责的，对于不如实报告情况、弄虚作假的，一经发现，将严肃追究有关人员的责任。

做好政策宣讲，注意正面引导。此次专项治理工作政策性强，要求专项治理工作人员耐心细致地开展政策宣讲。同时，此次专项治理工作触及了相当一部分人的切实利益，各单位负责人注意方式方法，切实加强正面引导教育，认真开展思想工作，避免了消极怠工情况的发生；减少了不必要的冲突，维护了队伍团结。

认真自查自纠，严格责任追究。每个人根据个人实际情况如实填报，所填的登记表在公开栏上进行公示，接受群众监督。按照“自查从宽，被查从严”的原则。凡是在规定期限内主动自查自纠的，免予处理; 凡不如实登记，故意隐瞒不报，弄虚作假的，进行严肃处理。

构建长效机制，巩固工作成果。专项清理工作，是一项长期任务，不能集中抓一阵就完事，必须常抓不懈。此次阶段工作完成以后，要求各单位严格执行上级文件精神，加强公职人员在企业兼职的审批管理工作，不得再出现新的违规在企业兼职取酬情况。同时，把专项治理成果转化成制度成果，建立健全公职人员兼职情况报告、台帐登记、定期检查等制度，探索有效管用、简便易行的长效机制，切实巩固工作成果，有效防止反弹。

经过自查自纠和组织审查，发现有8人兼职取酬,其中4人兼职未取酬,4人兼职取酬；市国土资源局纪委按照活动方案要求，对违纪人员分别给予了处理，违纪款78200元予以收缴，上交市财政。