今年以来，淮北市烈山区采取“一看一谈一诺一考”等方式，对31名提拔任职、平级转任重要岗位、平级交流的干部，开展任前警示教育，旨在让新任职干部把“风纪扣”系牢扣紧，在新的工作岗位上干成事、不出事。

一看，组织新任职干部赴市反腐倡廉警示教育中心接受警示教育，亲身感受廉洁奉公的先进事迹，直面反面典型的警示警醒，让新任职干部自觉加强党性修养，坚定廉洁从政的理想信念。

一谈，由区纪委主要负责同志对新任职干部进行集体廉政谈话，要求算好人生五笔帐，即政治账、经济账、名誉账、家庭账、健康账。要发挥“头雁”效应，一级带一级，以上率下，汇集清风正气，做廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的模范。

一诺，签订《区管干部任前廉政承诺书》，要求新任职干部从学习《党章》，自觉遵守国家法律法规，加强政治理论学习、业务学习，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受监督，认真落实党风廉政建设责任制等七个方面作出廉政承诺。

一考，由区纪委监委、区委组织部组织开展新任职干部党纪党规知识测试，测试结果纳入区管干部个人廉政档案。测试成绩报区委，测试不合格的，需在一个月后参加补考，补考仍不合格的，由区纪委对其诫勉谈话或建议区委进行组织处理。（烈山区纪委监委）