2022年，在市纪委监委的坚强领导和驻在单位党组的有力支持下，驻市财政局纪检监察组忠诚履职尽责，持之以恒正风肃纪，不断把全面从严治党推向深入。

一、突出监督重点，履职尽责，政治监督更加扎实。

抓住重点，加强会商机制执行。严格落实纪检监察组列席党组会议、局长办公会议、民主生活会等制度，经常性地与综合监督部门班子成员开展谈心谈话，沟通所在单位政治生态情况。全年共参加或列席党组、局长办公会议52次，开展会商6次，参加民主生活会2次，重点工作调度会1次，重大决策调研2次。

靠前监督，把好选人用人关。全程参与驻在单位监督干部选拔任用工作，全年共出具党风廉政情况回复意见函36人次，组织开展新提拔干部任前廉政谈话2次，个别人沟通谈话2人次。

二、聚焦主责主业，精准施策，推动各项监督保障实效。

紧盯节点，强化作风监督。一是开展作风监督7次，配合市纪委交叉督查1次。节前部署安排，廉洁教育，重申纪律要求。节中明察暗访，严防“四风”问题反弹。节后近距离现场检查作风问题，杜绝“节日病”。二是为推进移风易俗，组织开展严禁违规操办“升学宴”专项督导2次，召开提醒谈话会议，重申“五个严禁”，签订7份承诺书。

精准发力，推深监督专责。一是按照“应建尽建、应纳尽纳、一人一档”原则，完成148人的档案更新及2家单位的廉政档案录入工作。二是开展群众身边腐败和作风问题“1+7+N”联动整治专项督导4次。联合市财政局农业农村科，对三区一县惠农惠民财政补贴和衔接推进乡村振兴补助资金管理使用情况开展督查调研。据统计，全市共发放惠农补贴资金17项，资金总额50031.91万元。三是开展常态下疫情防控的督查工作12次，配合市纪委二室做好疫情防控现场督查工作5次，查看重点场所36家，现场查找问题21条。

靶向施策，做实专项监督。一是结合全市纪检监察系统开展“改进作风、廉洁护航”专项活动，聚焦乡村振兴等重点项目，组织召开驻在单位落实“一改两为五做到”、优化营商环境、涉农资金专项审计等情况的督导推进会议。二是结合强化监督保障市委进一步改进作风具体举措落实落地，完成对民生工程、惠企政策落实情况的督查工作。目前我市20项基础性、普惠性、兜底性民生实事均已完成分解任务。同时梳理出市本级现行惠企奖补政策34大类，169项。三是为做好“后半篇”文章，开展粮食购销领域系统性腐败问题落实整改的监督检查工作。并组织驻在单位全体党员干部观看了《小权利 大风险》、《零容忍》等警示教育片。四是在“找改强争”专项活动中，围绕重点任务，对驻在单位开展情况进行盘点，建立台账，参加每月的点评活动，提出意见建议。同时对15个参加“争先进位好科长”考评活动的科室，动态监督，完成每月一次的督查工作。

筑牢防线，提升审查调查力度。积极践行监督执纪“四种形态”，年初配合驻市发改委纪检监察组完成1起巡察移交线索的初核和审查调查工作，直接处置问题线索1件，初核1人，给予诫勉谈话1人。

三、探索创新监督，持续用力，突出前哨作用。

创新方式，推进监督实效。为推动全面从严治党向审计一线延伸，会同市审计局党组，遴选《对2019年至2021年淮北市河流湖泊环境和水资源专项审计》项目，对审计过程和整改“后半篇”开展跟踪督查。

“室组”联动，形成监督合力。与市纪委监委第五纪检监察室联合成立室组督查组，对市直各单位免收中小微企业和个体工商户房租工作开展现场督查。据统计全市共减免1232.72万元，涉及1005家中小微企业和个体工商户。

四、强化自我淬炼，锻造铁军，能力素质得到新提升。

全面落实深化“锻造铁军六项行动”，学习贯彻党的十九大、二十大精神，加强政治理论、纪检工作业务知识等方面的学习。全年召开组务会学习12次，发布信息37篇，完成调研报告2篇。

同时选派年轻干部配合市纪委办案，其中配合七室办案时间近10个月。积极参加市纪委举办的“视频讲堂”及其它业务培训班，在“学”和“练”结合中全面锤炼过硬作风本领。