2022年以来，市建投集团纪委深入贯彻落实市纪委监委和集团公司党委决策部署，聚焦主业挺纪在前，坚决有力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制体制建设，有力推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，向基层延伸，纪检监察工作呈现高质量发展的良好态势。现将工作亮点及特色做法汇报如下:

一、健全压力传导机制，管党治党实现新突破。贯彻执行《市建投集团党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，坚持“红脸出汗”常态化记实和“签字背书”制度，组织集团党委书记与党委委员、班子成员与分管单位层层签订党风廉政建设责任书,督促各级领导干部落实“一岗双责”，层层夯实主体责任。采取“月度工作督查+走访调研”靶向监督重点工作，按照《市建投集团执行力提升督查问责工作方案》，对集团公司月度重点工作实行督查督办，对工作落实不到位或执行不力37人次进行约谈。对市人民医院新院区、市社会福利中心老年公寓项目二期工程（百孝汇）、金蟾药业、科创大厦等项目的施工进度和安全生产情况开展不定期走访调研，确保重大决策部署落实见地。

二、强化日常监督，构筑“不想腐”的思想防线。贯彻执行《市建投集团“改进作风保落实、廉洁护航促发展”实施方案》，紧盯酒桌办公、公车私用、工作日违规饮酒、违规操办婚丧喜庆事宜、日常劳动纪律等问题，重点对“六不”、“四风”问题有针对性的开展专项督查，今年以来开展作风建设督查13次，通报问题21条，问责8人。深入贯彻落实省市“一改两为”工作要求，创优营商环境，采取电话询问、深入企业实地走访等方式，专项检查特殊时期中小企业和个体工商户房租租金减免情况，为广大中小微企业和个体工商户雪中送炭，助力共克时艰。

三、贯通监督合力，监督质效得到显著提升。积极构建目标统一、权责明确、上下联动、左右协同“1+N”的大监督格局，制定下发《淮北市建投控股集团有限公司2022年度大监督工作计划》等4项制度，为监督工作高质量开展保驾护航。积极探索“下沉式”“嵌入式”监督方式开展对集团公司4家党支部和5家一级子公司下属公司开展专项巡查和审计，发现问题107个。创新工程审计新思路，有效开展工程项目协审工作，召开项目审计协调相关会议26场，开展结算审计业务24项，送审金额65128.43万，审定金额50897.64万，审减金额14230.79万，审减率为21.85%。积极响应集团公司“降本增效”理念，开展自审零星项目20项，送审金额50.38万，审定金额44.78万，审减金额7.70万，审减率达15.29%。

四、深化协作不断推进监督执纪执法一体化建设。充分运用监督执纪“四种形态”，坚持把查办案件、警示教育、建章立制紧密结合起来，对发现的苗头性、倾向性问题，及时对责任人进行约谈，防止向违规违纪行为转变，主动协助有关单位建章立制、堵塞漏洞，从源头上预防腐败现象发生。处置问题线索30件次，初核22件，谈话函询8件，立案6件，给与党政纪处分6人，办结案件28件，下发纪检监察建议书3份。持续完善执纪审查工作机制，制定监督执纪工作流程图6项，进一步明确了线索处置、初步核实、监督检查、审查调查、案件审理等工作开展的程序步骤和方法措施，不断提升监督工作程序性、安全性和规范性。

五、依托活动载体，推动廉洁文化建设实起来、活起来、强起来。充分利用红色革命文化、历史文化故事，坚持做实领导责任、做实阵地建设、做实点线面结合、做实精品工程、做实贯通融合“五个做实”路径，推动廉洁理念充盈全公司。深入挖掘革命文化、社会主义先进文化、中华优秀传统文化中的廉洁元素，依托朔西湖景区，以“思廉、品廉、悟廉、崇廉、行廉”为主线，打造建设融廉于景的廉洁文化主题游园、开展“清风林”植树活动、创建“廉洁文化长廊”、开辟“清廉书吧”等全面覆盖加强阵地建设，以特色资源推动廉洁文化建设实起来强起来。通过举办“青·廉之声”文艺汇演、廉洁文化宣讲、举办廉洁文化作品征集活动及作品展、开设“廉洁建投”微信公众号、拍摄廉洁微视频、编制《廉洁文化手册》、印发廉洁文创作品等宣传活动来全面夯实廉洁思想根基、全面打造廉洁文化品牌、全面推进廉洁阵地建设，营造“抬头见廉”“随时听廉”“处处是廉”的生动局面。创新“廉洁文化+”模式，推动廉洁文化建设深度融入治理实践，首批打造“清廉建投”品牌，在公司范围营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。