2022年，驻市教育局纪检监察组在市纪委监委的坚强领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市纪委全会精神，以“改进作风、廉洁护航”为主题，从严从实压紧主体责任，坚定不移加强政治监督，纠树并举改进工作作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，教育系统政治生态不断优化，为淮北教育事业高质量发展提供了坚强的纪律保障。
一、聚焦“两个维护”，政治监督取得新成效
一年来，驻局纪检监察组坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，围绕习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和党中央重大决策部署的贯彻落实，结合《淮北市教育局贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神监督清单》所列的17项内容，开展专项监督检查6次。为督促推动义务教育“双减”政策、疫情防控等重大决策部署落到实处，对市直学校工作责任落实情况开展监督检查30次，发现问题22个，驻局纪检监察组组长对3名责任人进行约谈，发现的所有问题已整改完毕。针对淮北市第二中学一名学生感染新冠病毒引发的疫情扩散风险，驻局纪检监察组积极配合市纪委监委认真开展调查，对市教育系统4名失职失责人员进行问责，其中给予2人诫勉谈话，责令2人作出书面检查。
二、聚焦强基固本，主体责任得到进一步压实
督促驻在单位召开教育系统党风廉政建设和反腐败工作会议，制定2022年市教育局党风廉政建设工作重点，局党组负责人与班子成员、局属单位负责人层层签订2022年党风廉政建设责任书，推动党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任层层压实；每季度对“红脸出汗”纪实手册进行抽查，督促局党组召开党风廉政专题会议2次，推动班子成员在党风廉政建设专题会议上报告分管部门的党风廉政建设情况；年中组织召开市直教育系统党风廉政建设推进会，淮北卫生学校等7所学校分别就党风廉政建设情况进行了交流发言，驻局纪检监察组组长对各单位落实党风廉政建设工作情况逐一点评，要求各党组织切实担负起管党治党的政治责任。每半年对市教育局进行一次政治生态分析，并督促局党组根据《政治生态分析研判问题台账》制定整改方案，明确整改具体举措、责任科室和完成时限。结合2021年度目标考核，对市直各学校党风廉政建设责任制执行情况、师德师风建设情况进行了全面检查。通过这些工作的开展，有力促进了党风廉政建设主体责任的落实。
三、聚焦重点问题，日常监督质效进一步提升
为了把有限的精力用在“刀刃”上，驻局纪检监察组立足实际，突出精准，开展监督。一是紧盯重点项目。对一实小、二中南湖校区新建项目（投资3.5亿元）、淮北工业与艺术学校二期项目（投资2.7亿元）、淮北市第五中学扩建项目（投资0.5亿元）、淮北市实验学校扩建项目等开展“零距离”监督检查7次，重点督查安全生产、项目进度、资金拨付、招标采购等，较好地发挥了监督保障执行，促进完善发展的作用。二是紧盯审计整改。针对市教育局主要领导任期经济责任履行情况审计中发现问题的整改，建立“周检查”工作制度，要求责任科室每周报送整改清单和整改进度，截至11月上旬，审计反馈的22个问题已整改完毕。三是紧盯市直学校。对于20所市直学校的招标采购、预算执行、后勤基建、职称评聘等廉政风险较大的环节，开展重点监督，并结合实际，出台了《关于对市直学校开展“嵌入式”监督的暂行办法》，采取列席会议、现场监督、跟踪整改、约谈问责等方式，不断提升派驻监督质效。《暂行办法》实施以来，共列席相关会议22次，开展监督检查18次，上廉政党课2次。针对群众反映市实验高中食堂招标中的相关问题，及时开展调查，消除了信访隐患。针对个别学校审计整改边改边犯的问题，驻局纪检监察组聚焦3个督查重点，下发了《关于开展审计发现问题整改落实督查的通知》，督查被审计学校6所，对个别学校当面提出了意见建议；同时，将课后延时服务、贫困学生资助、违规有偿补课、高考、中考等纳入日常监督清单，督促相关单位党组织切实履行职责。坚持日常监督和专项监督相结合，稳步做好“争先进位好科（处）长”的考评推优工作。
严把干部选拔任用“廉洁关”，今年以来共回复党风廉政意见172人次,给予否定意见2人次。扎实开展廉洁档案录入工作，对调整的20余名干部更新个人档案信息，新录入21家单位的廉政信息。
四、聚焦纠树并举，作风建设进一步加强
严格落实中央八项规定及实施细则精神，以整治形式主义、官僚主义为重点，采取突击检查、查看凭证、重点谈话等方式严肃查处驻在单位公款吃喝、公款旅游、公务用车、发放津贴补贴和福利、婚丧嫁娶等方面存在的违规违纪问题，截止目前共开展监督检查6次。在市直教育系统开展违规操办“升学宴”“谢师宴”专项整治，督促市教育局和市直学校主要负责人通过“面对面”提醒谈话、签订承诺书等方式,对全体教职工做到早提醒、早防范。深入开展“两不两违规”突出问题专项整治，通过开展单位自查、专项督查等方式开展监督检查2次。认真贯彻市纪委监委关于深入开展群众身边腐败和作风问题“1+N”专项整治文件精神，细化教育系统存在的突出问题，有针对性地开展监督检查8次。针对教师招聘过程中发现的突出问题，下发监察建议书1份。
五、聚焦“三不”一体推进，反腐倡廉取得新进展
截至目前，共处置问题线索11件，其中初核了结8件，函询1件，立案3件，结案2件，给予党政纪处理2人。扎实开展暖心回访工作，回访6人次。扎实推进办案安全，严格依规开展“走读式”谈话，按照信息技术室要求，对谈话室建设中存在的问题进行整改。强化审查调查安全意识，扎实开展自查自纠工作，针对发现的3个问题及时进行整改，推进案件办理安全规范。注重加强制度建设，紧盯局机关津补贴发放中的廉政风险点，协助局党组制定《淮北市教育局考务（劳务）费用发放暂行办法》、《关于规范值班工作的暂行规定》，对市教育考试比赛评审等活动和值班费用发放进行了规范。强化新时代廉洁文化建设，扎实开展廉洁文化进校园活动，营造崇廉尚洁的校园氛围。在市直学校组织开展“廉洁有我，青春有为”主题活动,反响较好。
六、聚焦能力提升，自身建设进一步加强
深入开展“锻造铁军六项行动”，注重政治能力提升，组内人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神、二十大精神。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为提高依规依纪依法履职能力，全年积极参与各类学习、培训30余人次。扎实开展“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动，召开专题组织生活会，通过交流研讨、自我查摆，查找出纪检监察组和个人在六个方面存在的36个问题差距，目前均已进行整改。建立完善组务会、组长办公会、工作例会、学习培训、公文处理、保密制度等，增强了全组人员的红线意识、规矩意识，不断提高工作的程序化、规范化水平。
党的自我革命永远在路上，全面从严治党永远在路上。新时代新征程，驻市教育局纪检监察组将认真学习贯彻党的二十大精神，强化政治监督，深化日常监督，严格执纪问责，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，努力推动市教育事业实现高质量发展。