“过去一年来，开展日常监督80余次，下发监督通报11期，通报问题120余个，下发纪律检查建议、监察建议书9份、工作提醒函2份，受理处置信访举报件、问题线索63件，立案查处6人，对4名县处级领导干部违纪问题移交市纪委，全市公安机关共立案查处民警22人，给予18人党纪政务处分，全市公安机关共运用四种形态处理民辅警179人次。”

这是淮北市纪委监委驻市公安局纪检监察组（以下简称“驻市公安局纪检监察组”）2022年工作总结中的数据，也是工作实际的小小缩影，一年来，驻市公安局纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，不断擦亮“探头”，当好“前哨”，在“责任田”里当好“监督员”。

聚焦工作大局，做实政治监督。

始终把坚持和加强党的领导贯穿工作全过程各方面，推动全市公安机关各级党组织坚决做到“两个维护”，贯彻党的理论和路线方针政策，落实中央、省市委重大决策部署。

--全力肃清流毒影响。深入开展肃清孙力军政治团伙流毒影响专项工作，对标对表重点范围人员逐人填写《对照检查表》，监督督促市公安局党委召开肃清孙力军政治团伙流毒影响专题民主生活会，聚焦8个方面重点问题开展重点排查。

--全力加强战时监督。党的二十大安保维稳决战攻坚期间，驻市公安局纪检监察组启动一级勤务模式，认真做好战时值班备勤工作。全面加强战时政治监督，制定印发党的二十大安保维稳决战攻坚阶段政治监督工作方案，督促各级公安机关党组织、纪检部门坚决扛起战时政治责任，全力做好防风险、保安全、护稳定各项工作，印发《二十大安保维稳专题监督通报》2起。

--全力压实管党治警政治责任。会同市公安局“从严办”召开2022年度全市公安机关党风廉政建设工作会议对公安机关年度党风廉政建设工作进行全面部署。将监督触角向基层延伸，开展市公安局局属党委书记与基层科所队室“双主官”约谈工作，14个市公安局局属党委（总支）书记坚持问题导向，点痛处、传压力与200余名班子成员及基层科所队室“双主官”进行约谈。开展基层科所队室“双主官”与民警辅警加强作风纪律建设全员约谈工作，共约谈民警辅警3000余名。

聚焦关键重点，强化日常监督。

不断强化监督职能，发现监督首责，关键在于及时发现问题，纠正偏差，压实监督责任，筑牢监督防线，持续推动日常监督走深走实。

--建立监督清单制度。建立月度重点工作监督方案和重点工作跟进监督制度，将上级重大决策部署及重点工作纳入日常监督范围，每月组成3个督导组，深入市公安局局属各单位开展督导检查，共下发专题监督通报10期，通报问题110余个，针对监督检查、问题线索核查、案件办理中发现的突出问题和廉政风险下发纪律检查建议、监察建议书9份、工作提醒函2份，并督促有关党组织认真整改。

--加强上下联动监督。围绕党的二十大安保维稳、落实常态化疫情防控、省市委“一改两为”大会精神、市委“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动、市纪委监委“改进作风、廉洁护航”专项行动等重要决策部署制定全市公安机关纪检监察部门加强监督16项具体举措，通过与市公安局内设机构纪委上下联动监督，切实提高监督质效。

--做好沟通会商监督。驻市公安局纪检监察组召开2次与市公安局党委加强党内监督专题会商会，对公安队伍政治生态建设中存在的突出问题进行了专题会商，对加强公安队伍监督工作提出了具体建议举措并督促做好整改。

聚焦“三不腐”一体推进、提升治理效能。

时刻保持零容忍的警醒零容忍的力度，发现一起坚决查处一起，惩治预防同频共振，深化“三不腐”机制一体推进。

--持续保持高压态势。2022年以来，驻市公安局纪检监察组共受理处置信访举报件、问题线索63件（较2021年同期167件下降62.3%），立案查处6人（较2021年同期27人下降77.8%），对4名县处级领导干部违纪违法问题移交市纪委监委。全市公安机关共立案查处民警22人，给予18人党纪政务处分。全市公安机关共运用四种形态处理民警辅警179人次，其中运用第一种形态处理161人（占比89.9%）。

--持续强化制度约束。制定《淮北市纪委监委驻市公安局纪检监察组信访件督办工作规程（试行）》和《关于贯彻落实<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>和省委若干措施的工作清单》，督促协助市公安局出台《淮北市公安局党委领导班子成员全面从严管党治警“一岗双责”清单》等制度规定，进一步用制度管人、管事、管权，确保权力运行受到监督制约。

--持续筑牢思想防线。不断深化警示教育，联合市公安局“从严办”等单位开展专题讲座、座谈会、研讨会、旁听庭审、观看警示教育片等形式廉政教育120余场次，参与民警3500余人次。建立典型案例通报制度，下发5批次民警典型案件警示通报，做到以案说纪、以案示警。建立月度廉政知识测试制度，把党章党规、警规警纪作为必测内容，累计参与民警800余人次。加强廉洁文化建设，开展“喜迎二十大清廉进警营”“九个一”系列活动，从“思想育廉、文化培廉、家庭助廉”等方面推深做实公安廉洁文化建设。淮北公安历史陈列馆被市纪委监委命名为全市廉政教育基地并授牌。指导濉溪县公安局制作拍摄《公安队伍教育整顿警示教育片》。召开新提拔重用领导干部集体廉政谈话会，加强对“关键少数”的教育和监督。

聚焦作风建设，持续纠“四风”树新风。

始终坚持救治并举加强作风建设，驰而不息纠治“四风”问题，推动作风持续好转，深化作风立警。

--紧盯重要节点。春节等重要节点下发持之以恒正风肃纪通知，2022年以来转发市纪委监委警示通报9批，对市公安局局属各级党组织和纪检组织节日期间落实“两个责任”，加强作风纪律建设提出明确要求，节日期间联合市公安局督察支队深入各级公安机关和基层所队开展监督检查50余次，督促整改问题30余个。

--推进“一改两为”。 督促市公安局党委扎实开展“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动，召开全市公安机关改进作风大会，制定出台《全市公安机关“作风建设提升年”活动实施方案》和进一步改进工作作风为民办实事为企优环境21项举措、优化营商环境41项具体举措，落实省公安厅为民为企为项目20项举措等，全力改进作风，服务群众企业和争先创优。

--破除顽瘴痼疾。加大对公安机关涉“枪车酒赌毒密网”等突出问题和违反公安部违规宴请饮酒“六项规定”监督执纪，对涉酒的3名同志给予纪律处分。印发《关于巩固群众身边腐败和作风问题治理成效 深入开展“1+1+N”专项整治工作方案》和深入整治“六不”突出问题，推进群众身边腐败和不正之风纠治工作走深做实。

聚焦严实作风，打造过硬纪检监察铁军。

始终秉持“打铁还需自身硬”的理念，全面加强自身建设，完善内控机制，始终做忠诚、干净、担当的公安纪检监察干部。

--带头加强政治建设。持续深化“锻造铁军六项行动”部署，牢牢把握纪检监察机关是“政治机关”的根本政治属性，坚持把学懂弄通做实党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立每周四常态化集体学习制度，将习近平总书记最新重要讲话作为“第一议题”，将习近平法治思想作为重点学习，将党纪法规、警示教育和纪检监察业务作为重要学习内容，今年以来共组织开展集体学习19次，开展党员固定活动日10次，进一步锤炼了党性，筑牢了忠诚意识。

--带头加强作风建设。坚持把“找差距、改作风、强担当、争先进”作为一种工作方法、工作理念贯穿到每一个岗位、每一项工作中，通过找准问题、积极整改、奋力争先来推动工作落实。开展全市公安机关纪检监察干部下沉遍访工作，进一步拓宽信访举报渠道，持续整治群众身边的腐败和不正之风问题。开展“一改两为”和构建新时代公安特色大监督格局推动全面从严管党治警调研工作，向市纪委监委、驻省公安厅纪检监察组和市公安局党委提供调研报告。

--带头提高履职能力。选派4名干部参加省市纪委和省公安厅案件办理，1名干部参加中央纪检监察学院地方纪委监委机关派驻纪检监察组干部审查调查业务线上培训班，采取“走出去”“干中练”“线上学”等方式，在实践锻炼和培训中不断提升纪检监察干部履职能力。

砥砺初心、勇担使命，站在新的历史起点上，驻市公安局纪检监察组将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神和公安部党风廉政建设部署要求，推动政治监督实现新突破、党风政风焕发新气象、治理效能得到新提升、自身建设展现新面貌，持续推进全市公安纪检监察工作高质量发展。