2017年，淮北市杜集区纪委积极转变监督执纪方式，规范问题线索处置程序，着力推动监督执纪“四种形态”运用精准化、规范化和常态化，共按照“四种形态”处理289人次，其中按“第一种形态”处理185人次，按“第二种形态”处理91人次，按“第三种形态”处理7人次，按“第四种形态”处理6人次，前两种形态共占比96%。

规范管理，确保问题线索零遗漏。进一步强化案管部门的线索管理职能，扩大线索来源，除信访举报、上级交办和司法机关移送等渠道外，将日常监督检查、巡视巡察中发现的问题线索及时移送处理，2017年处置问题线索总数307件，同比增长63%。建立问题线索集体排查和处置机制，线索转交后由承办部门集体分析研究、提出拟处置意见，纪委书记召集问题线索集体排查会议、集体决定处置，确保每件问题线索及时处置、规范管理。

抓早抓小，创新谈话函询新举措。坚持抓早抓小抓苗头，用好谈话“利器”，树立“抓早抓小也是成绩”的监督执纪理念，注重用好用足第一种形态。开展“五谈一记两报告”工作，对反映的一般性、苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，2017年共对党员干部提醒谈话77人次，警示谈话7人次，诫勉谈话26人次。向各单位党组织主要负责人及班子成员发放《“红脸出汗”谈话记录簿》，做到逢谈必记、一事一记、全程留痕、倒查有据。

持之以恒，坚持日常监管不放松。建立健全作风建设联动督查机制，突出节假日等重要时间节点，围绕节俭过节狠刹“四风”。开展经常性明查暗访、专项检查、专项整治活动，保持高压不放松，实现监督检查常态化。2017年，共查处违反中央八项规定精神问题17起，处理29人，其中党纪政纪处分24人。开展全区工作纪律明察暗访13次，下发通报2期，问责42人，其中党政纪处分7人，诫勉谈话15人。

纪法衔接，强化正风肃纪严惩治。充分发挥区委反腐败协调小组各成员单位的职能优势和作用，加强与司法机关及行政执法部门的信息交流和联系沟通，推进纪法衔接。严格把握“先处后移”规定，及时对涉刑涉诉的党员作出党纪处理，2017年，共接收公检法机关移交问题线索19件，立案11件。（杜集区纪委、区监委）