2017年以来，烈山区各级纪检监察机关立足工作实际，聚焦主责主业，坚持“四管齐下”，不断提升监督执纪实效。

围绕中心服务大局，种好“责任田”。把全区各级党委落实主体责任、执行党的纪律等作为监督重点，对区委、区政府重点工程建设、脱贫攻坚、贯彻落实中央八项规定精神、棚户区改造、环境治理、东部新城建设等工作开展专项纪律检查和监督，发现问题及时查处并列出整改清单，倒逼责任落实。

全面紧盯关键少数，扎好“铁笼子”。把所辖乡镇、区直单位领导班子特别是“一把手”、新提任领导干部和即将离任的领导干部作为监督重点。修订完善“三重一大”事项民主决策、党政主要领导“五不直接分管”“末位表态”等制度，综合运用签字背书、纪委约谈、廉政提醒、检查考核、责任追究等约束性手段，督促领导干部规范用权。2017年，共组织履新干部任前廉政谈话4批次32人次，接受领导干部外出报备158人次，重大事项报告112人次。

紧盯脱贫攻坚监督，开好“处方单”。联合相关职能部门，启动扶贫领域突出问题专项整治，对非法占地、虚报冒领、截留私分、贪污挪用、违规收取好处费等违纪违法行为进行重点监督。围绕扶贫领域问题易发多发的重点部门、重点环节、重要岗位，认真梳理风险点，并对照列出工作任务清单，将责任和压力层层传导到基层。完善“信、访、电、网、微”五位一体的扶贫领域信访举报平台，对反映扶贫领域涉嫌违纪问题的信访举报优先受理、优先办理、优先反馈办理结果。2017年，全区扶贫领域问题线索转立案21件，问责37人，点名道姓曝光2期23人。

确保巡察监督实效，力求“全覆盖”。按照讲政治、敢担当、守纪律的选人标准，从相关部门抽调人员，组建了53人的巡察人才库。制定了《中共烈山区委巡察工作规划（2017-2021年）》，同时印发了《中共烈山区委2017年巡察工作要点》，明确巡察工作的指导思想、基本原则、目标任务、工作举措以及保障措施。牢固树立“发现不了问题是失职，发现问题不报告就是渎职”的意识，着力发现和解决问题，切实当好区委的“千里眼”和“顺风耳”。2017年共完成了2轮巡察，发现线索19条，问题37个，督促被巡察单位制定巡察整改措施50项，制定和完善相关制度16项，巡察利剑作用充分彰显。（烈山区纪委、区监委）