今年以来，相山区纪委监委针对一些基层纪检监察机关监督效果不佳、作用发挥不够等问题，采取针对性措施，着力破解各类制约因素，推动全区纪检监察机关履职质效不断提升，截至目前，全区共立案67件，同比增长39%。

强化培训，解决能力不足问题。举办全区纪检监察干部培训班，设立“周五业务大讲堂”，区纪委监委班子成员、业务骨干轮流进行授课，从信访举报受理、问题线索处置等工作环节逐一进行辅导，消除基层纪检监察干部的本领恐慌，解决能力不足的问题。

选优选强，解决动力不足问题。将基层纪检监察干部选拔使用、交流轮岗纳入全区干部队伍建设大局通盘考虑，把政治素质过硬、思想作风正派、业务能力强并且有法律、财经等专业特长的年轻同志充实到基层办案一线。今年以来全区已提拔或调整区管纪检监察干部6人，一批素质优良、敢于担当的纪检监察干部快速成长起来。

加强协作，解决力量不足问题。通过精心谋划、科学配置，将全区8个镇、街道以及开发区、8个派驻纪检监察组划分为4个办案协作区，每个协作区由纪委监委1名领导班子成员联系指导，开展协作办案。包片领导每月至少2次深入到各镇、街道监督检查案件查办工作，参与查案全过程，帮助协调解决疑难问题。（相山区纪委监委）