淮北市纪委监委以零容忍态度纠治“四风”顽疾，持续推动落实中央八项规定精神，以更高标准更严要求推动纪检监察工作高质量发展，为清廉淮北建设注入强劲动能。

靶向发力，紧盯享乐奢靡问题一抓到底。“‘四风’问题具有顽固性、反复性，要对享乐主义、奢靡之风等歪风露头就打。”淮北市纪委监委相关负责人表示。一方面，以五一、端午、中秋等“节点”为“考点”，健全完善节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查明察暗访，节后严查快处、推动整改工作机制，夯实各级党组织纠治“四风”问题的政治责任，扎紧织密作风建设纪律监督网。另一方面，紧盯“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体强化教育管理监督，综合运用通报曝光典型案例、编印警示教育读本、观看警示教育片等形式强化警示教育。对学习教育期间顶风违纪行为从严处置，对隐形变异问题深挖细查，持续强化严的氛围。

系统施治，坚决纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。淮北市纪委监委把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，落实整治形式主义为基层减负长效机制，开展加重基层负担问题专项督查，坚决纠正脱离实际定政策、违规举债搞工程、督检考过多过频、过度留痕、层层加码等问题，真正让干部腾出精力到一线去、到群众中去。常态化开展“改进作风、廉洁护航”专项行动，充分发挥基层监测点作用，对全市各级党政机关和部门单位存在的“四风”问题进行监督，切实推动党员干部改进工作作风、密切联系群众。

纠树并举，完善作风建设长效机制。纠治“四风”非一时之功，需在“常和长、严和实、深和细”上下足功夫。淮北市纪委监委深入总结作风建设成效经验，健全“四风”问题在线举报、坚守节点纠治“四风”、典型问题专题通报等机制，持续释放严的信号。运用大数据等信息化手段预警纠治，把实践成果转化为制度规范。注重在查办案件中把“四风”典型问题剖开来看，建立风腐同查、同析、同改、同治机制，不断把纠治“四风”实践成果转化为制度规范。督促有关职能部门完善公务接待配套制度，推动职能部门开展制度建设“回头看”，把纠治“四风”制度成果转化为治理效能。坚持纠“四风”树新风并举，弘扬新风正气，立足职责推进移风易俗，引导党员干部从思想上固本培元，坚守清正廉洁。