淮北市相山区纪委监委以“三化”建设年行动为引领，聚焦组织建设，多措并举打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

抓政治建设。严格落实“第一议题”制度，依托纪委常委会、理论学习中心组、协作区工作例会等载体，跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，切实以高度的理论清醒坚定理想信念。2025年召开理论中心组学习会议3次，协作区工作例会11次，班子成员围绕8项重点课题开展调研，推动解决安置房供水供气、农村饮水工程提升等问题8个。

抓组织架构。在不增机构、不增编制、不增职数的“三不增”原则下，新设干部监督室、信息技术室，进一步完善内设机构设置。将派驻纪检监察组由7个整合为5个，按照职能相近、便于监督的原则调整综合监督范围并完成集中办公。探索“全员办案”模式，调配6名综合科室干部参与监督检查、审查调查工作，执纪执法人员占比增加到机关人员总数的70%。去年以来，选派4名新调入干部到审查调查一线锻炼。

抓能力提升。扎实开展“三会一课”、支部学习例会、主题党日活动，巩固拓展教育整顿成果，推进党纪学习教育常态化长效化。选派5名纪检监察干部参加省、市纪委监委政治轮训、业务培训、跟班学习，举办“我学我讲”2期，2名纪检监察干部上台讲授业务、分享经验，组织开展业务测试，比学赶超浓厚氛围进一步提升。去年以来，6名纪检监察干部被区委提拔重用或职级晋升，2名同志被市委提拔使用。

“下一步，相山区纪委监委将继续坚守职责定位，将纪检监察工作“三化”建设年行动与深入贯彻中央八项规定精神学习教育有机衔接，着力在加强纪检队伍建设、提升依规依纪依法工作质效等方面下功夫，推动新征程纪检监察工作高质量发展。”相山区纪委监委主要负责人表示。