“这笔用工补助在2023年就已经发过了，怎么2024年又发一回，这个问题需要仔细核实一下。”近期，淮北市杜集区纪委监委第一纪检监察协作区在对段园镇毛场村提级监督时发现该问题线索。

一笔笔小额村级用工支出看似不起眼，但事关基层群众的切身利益。杜集区纪委监委第一纪检监察协作区立即对该问题线索深挖彻查，在审查调查中发现，该村党总支书记还涉嫌套取资金用于支付村集体开支的问题，最终毛场村党总支书记、村委会主任赵某某等8人受到党纪政务处分或组织处理。

针对案件暴露出的问题，杜集区纪委依托小微权力“监督一点通”平台，推动村级用工全环节全过程公示公开，鼓励群众进行监督。构建镇（街道）纪（工）委牵头，各镇（街道）三资办和村级纪检委员等多部门密切配合工作机制，对村级用工费用进行地毯式摸排，发现并整改问题32个。矿山集街道纪工委、段园镇纪委针对自查问题举一反三，建立村级用工台账，重点关注村干部、村民小组长及其家属的“身边人”，出工频繁、数额较大的“常见人”等，最大可能扫除村级劳务用工监督盲区。高岳街道纪工委、朔里镇纪委、石台镇纪委及时梳理村级资金使用工作中存在的难点、痛点，开展村集体“三资”管理培训6次，召开警示教育大会7次，有效遏制村级用工乱象的发生。

下一步，杜集区纪委还将依托基层公权力大数据监督平台，搭建数据分析模型，重点筛查分析重复支出、费用过高等数据异常情况，并进一步从严执纪问责，扎紧村集体“钱袋子”。