“这个村书记在村里任职期间，在青苗补偿款发放方面优亲厚友，甚至存在虚报套取的情况，但是时间跨度比较长，案件办理难度较大，群众对我们现阶段的工作很不满意，提请协作区协助。”新一轮线索协商会议的召开正式拉开濉溪县纪委监委纪检监察协作区2025年工作序幕。

针对新形势下纪检监察工作提出的新要求，濉溪县纪委监委结合工作实际，制定《濉溪县纪检监察“室组地”联动协作工作方案（试行）》，创新性的将派驻纪检监察组纳入协作区管理，统筹现有办案力量，下好“一盘棋”，切实推动“室组地”在加强联合、系统集成、协同高效上取得新进展，充分释放纪检监察体制改革治理效能。2024年，全县协作区处置问题线索257件、立案129件，党纪政务处分103人。

紧盯重点人员，提升案件研判质效。2024年濉溪县纪委监委新进纪检监察干部39人，如何快速提升办案能力成为亟待解决的问题。濉溪县纪检监察协作区充分发挥统筹、协调、指导作用，针对群众关注的农村建房、惠民补贴发放等重点领域所涉及的乡镇站、所负责人和村书记等重点人员的问题线索，定期召开线索协商会议，深入研判分析，提出合理处置意见，同时提供办案思路，在“错综复杂”中稳定“船头”，帮助办案人员明确方向，少走弯路，轻装上阵。

完善调度机制，把控案件发展方向。基层工作繁琐复杂，在深挖彻查案件线索的过程中，往往会出现问题“发叉”，可能会扰乱办案人员思路，造成案件不能按照既定方向发展。濉溪县纪检监察协作区紧盯成员单位案件办理走向，时刻关注办案人员思想动态，对案件办理全链条精准把控。通过面对面指导、电话沟通和召开调度会的形式，根据案件难易程度，多方式不定期开展调度，协助办案人员捋顺思路、树立信心，在“千头万绪”中稳住“船身”，快速提升办案质效。

提供专业意见，精准把握案件定性。由于专业知识和办案经验存在短板，造成基层新进纪检监察工作人员对案件定性把握不准，直接影响案件办理下一步方向。濉溪县纪检监察协作区定期召开案件专题会，充分发挥部分成员单位参与办理多起留置案件的优势，从专业角度分析案件脉络，提出定性意见，并指明下一步工作重点，帮助办案人员再次明确方向，精准把握案件定性，在“杂乱无章”中握住“船桨”，快速高效完成案件办理工作。

“‘室组地’联动协作的实施，是基于基层纪检监察工作实际提出的创新性举措，借助协作区优势载体，也必将释放新动能。下一步，我们将紧盯群众急难愁盼问题，充分发挥协作区优势，统筹‘室组地’人员力量，助力基层纪检监察工作再上新台阶。”县纪委监委相关负责同志表示。