日前，淮北电信分公司纪委开展干部作风建设专项活动，重点整治有令不行有禁不止、执行组织纪律不严、“庸懒散浮”等干部作风建设突出问题，推动干部队伍作风大转变。

自作风建设专项活动开展以来，淮北电信分公司纪委通过深入基层调研，开展访谈，查阅资料等方式，对各部门报送的干部作风建设自查自纠报告，逐项审核，将“零报告”部门负责人列为监督重点，进一步促进广大党员干部树立求真务实的作风。

企业发展成效如何，关键在干部作风能力。一直以来，淮北电信分公司纪委以强化政治监督、做实专项监督、狠抓日常监督为抓手，持续发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，以高质量纪检工作保障企业高质量发展。

强化政治监督树新风。分公司纪委坚决扛牢全面从严治党主体责任，把党委要求“落实中央八项规定精神，牢固树立正确的政治观、政绩观，大力发扬求真务实的优良作风”作为监督重点，要求各级领导干部既要带头严格落实中央八项规定精神，树牢正确政绩观，做到自身廉、自身正、自身硬。同时要认真履行“一岗双责”，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

做实专项监督改作风。分公司纪委强化问题导向，借助省公司党委巡察平台，做实巡察反馈问题整改专项监督，严把作风不实、失职失责等问题。对巡察反馈涉及的干部及员工作风问题成立核查专班，秉持实事求是、以证据为依据的的理念，高强度开展核查。近一个月以来，3名干部被提醒谈话，进一步推动公司作风建设越来越实，基础管理水平越来越高。

狠抓日常监督强作风。分公司纪委加强监督事前、事中、事后闭环管理，着重加强干部提任、劳动考勤、基层减负、考核制度执行等监督。针对干部提任，分公司纪委从动议到任职公示全过程开展监督，确保严格按照制度执行。针对基层减负，分公司纪委多次深入基层开展调研，倾听员工心声，了解到基层会议多、文件多等问题，积极推动职能部门持续抓实精文减会，精减检查考核。