“经过这次测试，我发现自己在审查调查程序等方面还有不足，在以后的工作中我一定加强对党纪法规的学习，补缺补差，不断提升业务能力，增强斗争本领。”在参加纪检监察业务知识测试后，濉溪县纪委监委一名干部感慨道。

为进一步提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力，今年以来，濉溪县纪委监委深入贯彻落实中央和省市纪委全会关于加强纪检监察机关自身建设的部署要求，扎实开展“素能提升”行动，通过以学提能、以比增效、以干代训，着力补短板、提能力、强本领，以过硬的履职能力助推纪检监察工作高质量发展。

以学提能，补齐业务短板。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，大力开展全员培训。每周组织集中学习，将当前纪检监察工作重点和业务知识列入学习内容。每半月举办“素能提升”大讲堂，纪检监察干部从“台下”走到“台上”，讲授纪法业务知识。每季度开展办案能力提升专题教学，围绕问题线索核查、谈话突破和案件查办认识体会等方面，剖析案件查办的全流程。今年以来，已举办“素能提升”大讲堂、集中学习12场次，“典型案例”教学2期，9名业务骨干、1名专家学者上台授课，累计培训1000余人次。

以比增效，激发干部潜能。组织纪检监察业务知识测试1期，将学测同步、以考促学作为检验学习培训效果的重要抓手，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。围绕监督检查、审查调查、案件审理等内容，通过模拟办案、现场答辩、案件质量评查、模拟卷宗测试等形式，每半年开展一期业务技能“大比武”，切实提高纪检监察干部实战能力。同时，建立培训结果运用机制，将授课教学、测试成绩和比拼结果等，列入平时考核、年度考核、派驻机构和协作区积分制考核等内容，优先提拔、表彰表现优秀人员，激励干部学习积极性。

以干代训，助推干部成长。实行“传帮带”教学，9名2023年以来进入纪检监察系统的年轻干部与业务骨干“结对拜师”，坚持“一对一”指导，帮助其快速进入工作角色。统筹年轻干部力量，印发跟班训练方案，今年以来，已有计划地安排30余名基层纪检监察干部到县级机关业务部室、审查调查和巡察一线参加实践锻炼。开展案例“沙盘推演”3期，通过生动形象的教学形式，全过程还原工作实战场景，以“老”带“新”，让年轻纪检监察干部在“沙盘推演”中熟悉工作流程和技巧要领，形成新老互促互学、共同进步的良好格局。

“抓实全员业务培训是提升纪检监察工作质量的重要抓手。下一步，我们将进一步强化干部能力素能提升，通过‘讲、考、比、带’多种方式开展教育培训，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争纪检监察铁军。”濉溪县纪委监委主要负责人表示。