为进一步提高三级纪检人员的监督能力， 9月20日上午，淮北电信纪委开展了三级纪检员“沉浸式体验监督”培训，分公司纪委委员、纪委办专职纪检干部和全区20名三级纪检员参加了此次培训。

此次培训与以往培训师单项输出、学员以听为主的灌输式培训不同，在培训方式上更加注重学用结合、更加注重贴近实战，让纪检人员在学上有动力、在比中找差距、在练里增能力，旨在以沉浸式培训切实提升基层纪检人员核心素养、综合素质。

培训前，做好“三个带来”。提前半个月下发培训通知，明确三级纪检员需提前准备“三个带来”，即一篇监督工作报告、一条监督意见建议、一篇监督案例，让参培人员有充足时间系统思考支部、部门日常监督工作，确保报告、案例和意见建议的整体质量。

培训中，做好“展”和“讲”两部分。“展”即参培人员以支部（总支）为单位，指定一个主讲人，按照基本盘、产数盘、后端、管控、区县五个维度分组，结合实际工作逐个展示监督案例，由公司纪委进行打分评价，实行组内PK，纪委书记进行现场点评。“讲”即由分公司纪委书记朱猛同志进行基层监督能力专题授课。对标省公司下发的《强化基层监督体系建设工程实施意见》文件，从“强体系、强队伍、强能力、优方法、强支撑”五个方面建立星问评价体系，开展基层监督画像。同时坚持目标、问题、结果导向，提出下一步15项提升改善措施，并明确相关责任部门、责任人和完成时限。

培训后，做好跟踪管控。对15项提升改善措施通过不定期召开纪委会、党风廉政建设和反腐败联席会等跟踪落实情况。对培训中收到的意见建议进行分类汇总，提出下一步改进举措。对培训中展示的监督案例，分专业、分部门建立日常监督案例库。