为深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神以及习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要讲话精神，中国建设银行安徽省分行驻淮北市分行纪检组以“谈”督促年轻干部廉洁从业、廉洁成长。

一是开展任职廉洁谈话。注重在年轻干部新提拔时点，抓实任职廉洁谈话，通过提示廉洁风险、提示自律要点，要求严格遵守党章党规党纪等规定，让年轻干部在任职的第一步，就受到一次深刻警示和警醒，截至目前已开展了12人次任职廉洁谈话，确保年轻干部守好廉洁关。

二是举办年轻干部座谈会。通过座谈会的形式，围绕“坚守信念、担当作为、清正廉洁、争做先锋”主题，谈认识、谈感受、谈建议，让年轻干部明白底线是什么、“红线”在哪里，什么不该做、什么不能碰，真正扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

三是落实谈心谈话制度。不定期开展对年轻干部的谈心谈话、家访等，深入了解其工作、生活、心理情况，坚持严管厚爱相结合，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，切实管到关键处、管住关键事、管在关键时。