“你单位已经连续两个月被给予‘黄牌’警示，希望你们能以‘红旗’激励单位为榜样，把重点项目建设工作摆到更加突出的位置，认真分析原因，找准差距，自我加压，迎头赶上……”近日，淮北市相山区纪委监委分管负责同志在约谈因没有完成重点项目建设序时进度被给予“黄牌”警示的单位主要负责人时，直奔主题，直戳痛点。

在约谈中，单位负责人汇报了造成项目推进不利的原因，有思想认识不到位，也有部门之间协调不够、管理不到位等，也谈了当前存在的困难。

“‘一对一’‘面对面’的约谈既是警醒，也是组织的关心和鞭策，让被约谈人感到既有履职尽责的压力，更有抓工作落实的动力。”此次谈话聚焦贯彻落实区委、区政府决策部署不力的原因及下一步工作打算等，共同找准问题症结所在，摸清“中梗阻”情况，指出具体整改措施。

全力以赴抓好项目建设，是实现全区经济社会高质量发展的关键所在。今年以来，淮北市相山区纪委监委坚持关口前移，把常态化约谈提醒贯穿于服务经济社会发展全过程，围绕项目推进、资金拨付及使用、要素保障等重要环节，着力纠治重点项目建设推进过程中“不作为、慢作为、假作为、乱作为”等问题，全力支持项目建设，为保落实、促发展提供强有力的纪律保障。 

为防止约谈工作流于形式、“一谈了之”，淮北市相山区纪委监委坚持问题导向，从制度设计入手，出台《相山区约谈工作暂行办法（试行）》，围绕“怎么谈”，进一步规范约谈程序，个性化制定约谈方案，明确约谈主体、方法步骤；围绕“谈什么”，一人一份约谈提纲，列出“问题清单”，带着问题谈“干货”，立足把思想谈透、问题谈清、整改措施谈实；围绕“谈后怎么改”，强化跟踪督办，将问题整改情况纳入日常监督重点内容，不定期对约谈问题整改落实情况进行抽查，对问题整改不到位、措施不落实的单位和个人，严厉追责问责。今年以来，针对重点项目建设情况区纪委监委共开展约谈32人次，抽查走访企业120余家，下发督办通知单8份，推动解决企业用电慢、用房难、施工许可证办理慢、项目进展缓慢等各类问题42个。

“约谈的虽是少数，但警示的是全体，要让约谈真正起到提醒和教育作用，督促‘一把手’这个‘关键少数’，从中汲取教训，强化责任担当，带动各级党员领导干部履责尽责。”淮北市相山区纪委监委主要负责同志表示，“下一步，我们将进一步用好约谈利器，倒逼责任落实，助力全区重点项目建设工作驶入 ‘快车道’”。