打铁还需自身硬，要实现纪检监察工作高质量发展，就必须有一支高素质专业化纪检监察干部队伍。今年以来，相山区纪委监委认真贯彻落实全市纪检监察系统“锻造铁军六项行动”的各项部署要求，教育引导全区纪检监察干部做政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的战士，着力打造让党放心、人民信赖的精兵铁军。

“全区纪检监察系统要聚力聚焦锻造铁军六个专项行动，不断增强思想力、凝聚力、执行力、内生力、约束力、组织力，真正把‘打铁的人’锤炼成‘铁打的人’，更好地在推动纪检监察工作高质量发展中、现代化建设新征程中展现纪检监察铁军的风采。”2月26日，区委常委、区纪委书记、区监委主任杨飞在全区纪检监察系统贯彻落实“锻造铁军六项行动”动员部署大会上指出。

“锻造铁军六项行动”开展以来，相山区纪委监委迅速行动，第一时间召开区纪委常委会及全区纪检监察系统动员部署会议，把开展“锻造铁军六项行动”与统筹做好2021年纪检监察重点工作结合起来，与当前正在开展的党史学习教育、新一轮深化“三个以案”警示教育、巡视巡察整改等工作结合起来，把纪检监察干部在行动中激发出来的工作热情和奋斗精神，转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，奋力推动全区纪检监察工作实现高质量发展。

坚持以政治建设为统领。结合实际制定《相山区纪检监察系统贯彻落实“锻造铁军六项行动”实施方案》，在区纪委常委会的领导下，成立领导小组，明确列出14项工作和40项具体任务清单。由办公室具体牵头抓落实，分管领导加强工作调度，党风政风监督室加强对全区开展情况的指导和督办，确保行动取得实效。行动开展以来，全区纪检监察系统坚持自学与集中学习相结合、线下与在线学习相结合、讲专题党课与交流学习体会相结合，切实在学思用贯通、知行信统一上下功夫见成效。截至目前，依托工作例会、党支部会议、演讲比赛等形式开展各类学习30余次，“锻造铁军六项行动”专题研讨会10余次，撰写心得体会40余篇，区纪委监委领导班子成员讲党课3次，深入基层调研5次。

坚持以制度建设为基础。紧紧围绕年前区纪委全会部署的重点工作任务，制定《相山区纪委监委2021年度重点工作任务分解表》，实行清单化管理，确保2021年各项工作有序开展、高效落实。印发《关于深化区纪委监委派驻机构改革的实施意见》，进一步加强对派驻机构的组织领导。坚持强化自我约束，制定完善《区纪委监委向市纪委监委、区委请示报告事项及责任清单》《中共相山区纪委常委会工作规则》《关于进一步加强和规范全区纪检监察系统领导干部外出报备工作的通知》等，严格执行《相山区纪委监委执纪监督监察工作规程》等制度，带头锤炼过硬作风。全面落实意识形态工作各项任务，下发《相山区纪委监委重要信息发布审核审批制度》等，切实形成用制度管人管事的长效机制。

坚持以能力建设为抓手。编印《镇街案件审理精细化操作手册》《派驻机构案件审理精细化操作手册》，进一步提高全区纪检监察工作规范化水平。持续推动“清风讲堂”常态化、长效化，今年已举办“清风讲堂”3期，结合党史学习教育，制定《相山区纪委监委机关关于开展党史学习教育的实施方案》，举办全区纪检监察系统党史学习教育专题讲座，针对社区纪检委员专门开展如何加强基层“小微权力”监督的培训及相关警示教育。借助全流程监督办案系统，建立健全30余名纪检监察干部廉政档案信息，建立10余名优秀年轻干部信息台账，实行动态化管理，坚持跟班学习制度，从派驻纪检监察组选调跟班学习同志1名，近期，对2名街道纪（工）委书记进行了交流。

坚持以关心关爱为根本。印发《关于进一步做好关心关爱纪检监察干部心理健康工作的通知》，将心理健康教育纳入纪检监察机关全员培训课程安排，结合清风讲堂，邀请专家上门为干部作心理健康知识专题讲座，提高干部心理健康素养。以落实“三会一课”制度为基本保障，不定期开展“不带任务”的谈心谈话，今年以来，共开展谈心谈话10余人次。设立机关读书角，充分发挥机关党支部、工会、妇联的桥梁和纽带作用，搭建“八小时”外活动平台，组织开展趣味运动会、演讲比赛等活动，进一步提升纪检监察干部“精气神”，全力推动纪检监察干部在扛重活、打硬仗中健康成长。