“经综合查询，张某某同志有线索备查，建议暂缓提拔使用，对其余46名同志无意见。”写罢，区纪委监委办公室工作人员在区委组织部门来函征求意见表上郑重地盖上公章，这是近日淮北市相山区纪委监委从严从实开展党风廉政意见回复工作的一个缩影。

近年来，区纪委监委进一步规范党风廉政意见回复受理范围、审查程序、审查内容等，对党员干部拟提拔重用、职级晋升、评先评优等廉政情况进行严格审查，严格把关。对于党风廉政建设方面存在相关问题的，如实出具廉政审查意见，确保回复意见真实、及时、权威。

规范核查流程。建立函件接收编号、安排专人核查、主要领导签字审批、书面结果反馈、汇总存档备查等五步工作规范法，明确专人负责、细化工作步骤，严格规范党风廉政意见回复机制，确保“党风廉政意见回复”工作全程留痕、有据可查。

精准会诊把脉。充分整合纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督四项监督，结合案件监督管理系统、信访举报管理系统等，对被征求意见对象集体会诊、层层把脉。重点核查被征求对象党纪政务处分情况、问题线索核查情况、信访举报受理情况、以及被约谈问责、诫勉谈话、组织处理等情况。2020年以来，区纪委监委对691人次出具党风廉政审查意见，其中对9人提出暂缓或否定性意见，做到既不耽误干部选拔任用，又防止干部“带病提拔”，切实严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关。

严格责任追究。严明党风廉政意见回复工作纪律，要求相关具体承办人员严守保密工作纪律，严禁泄露被征求意见对象的基本信息、拟任职务、问题线索及受处分处理情况。对在党风廉政情况回复工作中不负责、不作为及故意泄露工作秘密等违反工作纪律的，依规依纪依法严肃追究有关人员责任。（相山区纪委监委）