“受处分后，心理压力比较大，但是组织上对我不离不弃，经常对我开展回访和关心帮助，让我从迷茫中解脱出来。我一定会放下包袱，以更好的工作业绩回馈组织对我的关怀。”日前，淮北市相山区一名受到处分的党员干部受到所在单位党组织和区纪委监委的“暖心回访”，心里感到“暖暖的”。

今年以来，相山区纪委监委深入贯彻“惩前毖后、治病救人”原则，坚持“三步工作法”，将关怀教育贯穿纪律处分前后，确保批评教育有深度，党纪处分有力度，组织关怀有温度。

对干部处理前，深入细致做好思想教育工作，指明其错误事实，帮助其认清问题根源、诚恳接受处理；处理过程中，严格依规依纪依法，把好每一起案件的事实关、证据关、程序关、纪法适用关，做到精准定性量纪；处理之后，认真分析受处分人员的错误性质、情节及悔过改过态度，因人施策、因事施策，有针对性的开展“暖心回访”。对真诚悔改、实绩突出的同志，在处分期满后及时向组织提出任用建议。截至目前，已对47名受处分人员进行“暖心回访”。

“处分是手段而不是目的，对待犯了错的同志，不能一处了之，通过关怀教育，帮助他们由‘有错’变‘有为’，既体现了严管厚爱、容错纠错，也是激励干部担当作为的需要。”相山区纪委监委负责同志表示。（相山区纪委监委）