“诸葛，你准备一下，我们等会儿开一个特殊的座谈会。”镇纪委副书记陈兵边说边将会议记录本递给我。

“特殊？怎么特殊？”我好奇地问道。

“前段时间，我们镇里有三名干部因违反中央八项规定精神受到党纪处分，按照要求，我们要定期对他们开展暖心回访。这次座谈会，就是要先期了解了解这三名干部的近况，以便更好的开展回访。”

“暖心回访？”对于我这个纪检监察战线的新兵来说，这又是一个新词。

见我一脸迷茫，陈书记耐心地解释道：“暖心回访主要是针对受处分人员开展的，也算是审查调查的‘后半篇文章’，目的是进一步体现组织的关心和关怀，帮助那些受到处分的党员干部正确认识错误，放下思想包袱，鼓励他们 ‘从哪里跌倒就从哪里爬起来’，继续担当作为。”

“是这样啊 ，明白了，我马上就去准备。” 

座谈会刚开始时，陈书记简短介绍了会议的目的，但是，参会同志却不约而同地表现出局促和尴尬的表情，会场气氛一时间竟有些“冷”。 

陈书记似乎对这个情况早有预料，微微笑了笑，说道：“市委专门下发文件，要求对受处分人员开展暖心回访，我们需要尽可能全面了解这三名同志的思想、现实表现情况，才能有针对性的对他们开展帮扶和引导。请各位实事求是，不要有心理负担。”

陈书记的一番话，让参会人员的神情明显舒缓了许多。

“既然是为了帮助他们改正和进步，那我先来说。我的分管领导自从受处分之后，干起工作来比以前更认真细致了，还常常用受处分的事情告诫我们，绝不能跟他犯同样的错误。”文明办副主任谢添率先打破沉默。

一位同志开了头，其他人也接连打开了话匣子。

“老刘在受到处分后，确实低迷了一阵子。不过，听说区纪委李书记曾亲自找他谈过话，这阵子，他又恢复了工作干劲。我觉得，组织上对受处分干部的心理疏导是很有必要的。”

“我们了解的更多的是工作方面的，未必全面。还是应该多和他们本人聊一聊，有心病就治心病，没心病就打打气。”

……

座谈会上，参会同志分别对三名干部受处分后的日常表现发表了个人看法和意见。陈书记边听边记，不时地还会追问一些细节。

在众人的畅所欲言中，座谈会取得了良好效果。会后，陈书记让我认真整理会议记录，并询问我参会的感想。

“以前觉得纪检监察工作就是找问题、查案子，现在看来，这‘后半篇文章’也是大有学问，更需要我们努力下一番功夫。”我深有感触地说道。

“是啊，对待违纪的同志，既要打‘板子’，也要开‘方子’。这个‘方子’怎么才能开好，确保‘药到病除’，需要咱们在前期多方面‘把脉问诊’啊。”陈书记语重心长地说道。

《左传·宣公二年》写道：“人谁无过，过而能改，善莫大焉。”毛主泽东同志也说：“我们党历来的方针，对犯错误的同志，以教育为主，惩前毖后，治病救人。”今天这样一场特殊的座谈会，让我对这些话有了更加深刻的认识。在铁面执纪问责的背后，纪检监察机关也有着“温情”的一面，看似冰冷的纪律处分，往往蕴含着组织的关心、提醒和挽救。如何通过暖心回访等举措，帮助受处分人员正确看待处分，走出情绪上的“低谷”“低潮”，还有很多值得我去学习、去思考的地方。（淮北市杜集区石台镇纪委 诸葛瑞莹）