今年以来，烈山区在全区党员干部中深入开展作风问题大整顿，推动全面从严治党向纵深发展，中央八项规定精神落地生根，进一步营造风清气正的干事创业氛围。

学习教育，筑牢思想防线。围绕践行区委“121”发展战略，开展解放思想大讨论活动，要求全区广大党员干部不断增强使命感、责任感、紧迫感，依纪依法履职尽责，做到忠诚干净担当。同时，通过中心组学习、廉政党课、警示教育等形式，剖析存在问题，强调纪律要求，划出“红线”、标明“底线”。通过广播、网站、短信、微信公众号“四大平台”向全区党员干部发送廉政提醒短信、推送廉洁信息，营造浓厚的廉洁文化氛围，帮助党员干部进一步筑牢拒腐防变思想防线。

细化方案，明确整顿内容。区纪委监委制定《关于开展作风问题大整顿的实施方案》，明确此次作风问题大整顿的范围、重点，列出问题清单。通过对照自查、监督检查、纠正查处三种方式，重点整治在编不在岗、长期不上班，违反工作纪律和机关效能建设规定以及不作为、慢作为、推诿扯皮、失职渎职等问题。要求全区各单位严格按照方案要求开展整顿工作，坚持问题导向、积极配合支持，确保整顿工作取得实效。

强化督查，倒逼责任落实。烈山区“作风建设年”活动办公室围绕作风问题整顿重点，采取不定时间、不定地点、不打招呼的方式开展日常督查和重点抽查。对发现的问题严肃问责、公开曝光，建立单位和个人问题整改台账，明确整改时限和责任人，倒逼整改责任落实。对共性问题进行深入分析，聚焦标本兼治，堵塞制度漏洞，建立长效机制，严防问题反弹回潮。（烈山区纪委监委）