今年以来，杜集区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，用好“四种形态”，通过“勤修树、正歪树、治病树、拔烂树、育大树”五步“育林法”，确保“廉洁森林”根深蒂固、枝繁叶茂。

严格教育“勤修树”。采取以案施教、承诺签名等方式开展廉政教育活动。分层次、分批次组织党员干部前往市警示教育中心接受警示教育，以典型案例的震慑作用，增强“不敢腐”的意识。紧盯重要时间节点，发送廉政提醒短信，提前打好“预防针”。在区纪委全会上，组织全区县处级领导干部、区直部门和镇（街道）党政主要负责人进行廉政承诺签名，接受群众监督。

抓早抓小“正歪树”。转变执纪理念，既严肃查处不收敛、不收手的严重违纪违法行为，又重视对轻微违纪行为的妥善处理，改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况。对反映党员干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小错酿成大祸。今年以来，区纪委监委共谈话函询40人。

正风肃纪“治病树”。加大明察暗访和公开曝光力度，严防“四风”问题反弹回潮。组织开展“一桌餐”“升学宴”“酒桌办公”“私车公养”等专项整治，着力巩固和深化作风建设成果。1至3月共组织明察暗访4次，给予3名干部党纪政务处分。

严格执纪“拔烂树”。坚持“零容忍”态度，发扬啄木鸟精神，对顶风违纪问题深挖细查，对严重违纪违法的党员干部寸步不让，坚决给予严肃处理和通报曝光，拔除“烂树”、增强震慑。截至目前，全区共处置问题线索22件，立案31件，党纪政务处分34人，其中科级干部4人。

建章立制“育大树”。在区、镇（街道）政府建立“权力清单、责任清单”制度，做到“行政权力进清单、清单之外无权力”。印发《杜集区村（居）党员干部保障重点项目建设环境“六要六不准”》等文件，加强对基层党员干部的监督管理。通过加强制度建设，形成“横向到边、纵向到底、严密规范、有效管用”的监督管理体系，以制度约束促进“廉洁之树”茁壮成长。（杜集区纪委监委）