今年以来，杜集区纪委监委认真实践好“四种形态”中的“第一种形态”，把谈话、函询作为监督执纪的重要手段，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

完善工作程序。结合实际，研究制定出台《关于践行“四种形态”第一种形态开展“五谈一记两报告”工作方案》，细化“第一种形态”的27种适用情形，为实际运用提供了标准和尺子。建立定期约谈镇（街道）和区直单位主要负责人制度，了解主体责任落实情况，督促常态化教育提醒，带好队伍、树好风气。

加强监督检查。采取明察暗访方式开展检查，发现苗头性问题或轻微违纪的，第一时间约谈当事人。按照“逢谈必记、一事一记、全程留痕”要求，认真做好谈话记录，及时装卷归档备案。采取函询措施的，在《函询通知书》下发后，由被反映人对相关问题进行逐条说明，并签署函询承诺书，对故意隐瞒、不如实说明情况的，从严从重处理。同时，要求谈话、函询对象将接受谈话、函询的情况在单位年度民主生活会上进行报告。今年以来，共谈话函询38件。

强化结果运用。将“五谈一记两报告”工作开展情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，并将考核结果作为评价党委主体责任和纪委监督责任落实情况的重要依据，倒逼各单位落实好“第一种形态”。对考核结果进行认真分析，对发生系统性、区域性问题的单位，深刻剖析问题根源，严肃追责问责，完善体制机制，促进问题的有效整改。（杜集区纪委监委）