今年以来，杜集区纪委监委从早处着手、从小处着眼、从惩防着力，实施四项举措，治疗党员干部“亚健康”问题，避免“得小病”“积大病”。

打好廉洁自律“预防针”。把廉政警示教育作为提升党员干部抵御腐败“免疫力”的重要手段来抓，在问题高发部门召开警示教育大会，组织党员干部到市警示教育中心接受警示教育，及时传达学习中央、省市区关于违纪案件查处情况的通报，使广大党员干部汲取教训、引以为戒。在中秋、春节等重要节点前进行提醒谈话，强调纪律要求，严防“节日病”。

多种渠道捕捉苗头信息。主动拓展信息搜集渠道，在通过来信来访、专项检查、明察暗访、巡视工作发现问题线索的同时，也充分利用网站、微信公众号等媒介广泛收集和掌握苗头性信息，对问题线索及时汇总处理，防止苗头变势头。

动辄则咎强化教育纠正。对有倾向性、苗头性问题的党员干部，及早进行提醒谈话，把问题遏制在萌芽状态。对有轻微问题但构不成违纪的，采取约谈提醒、跟踪纠正的方式，防止小错变成大错。对于轻微违纪问题动辄则咎，切实抓早抓小、治病救人。

建章立制遏制腐败源头。坚持用制度管权、用制度管人、用制度管事，从源头遏制腐败问题。针对近年来审查调查过程中发现的问题，建立《关于禁止村居干部及其亲属承包承建村级公共工程的规定》《杜集区村（居）党员干部保障重点项目建设环境“六要六不准”》等制度，进一步扎紧笼子、筑牢堤坝。（杜集区纪委监委）