2017年以来，淮北市纪委认真贯彻落实全面从严治党向纵深发展要求，深刻把握“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”的内涵和要义，锤炼素质、提升业务，着力建设让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

锤炼政治定力。要求各级纪检监察干部牢固树立“四个意识”，坚持做到“五个纯粹”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，对省纪委和市委部署的任务，坚决服从、不折不扣落到实处。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，统一印制学习手册和学习笔记，发放到全市纪检监察干部手中。市纪委、市监委班子成员带头进基层宣讲十九大精神，认真做好十九大的宣传学习贯彻工作，促进全市纪检监察干部进一步提高政治站位，提升政治素养，保持政治定力。

加强作风建设。深入贯彻省纪委《关于进一步加强和改进机关作风的几项具体措施》，市纪委、市监委班子成员切实转变工作作风，到基层调研、督查、驻村不再事前通知，直接深入一线随机抽查、明察暗访。在巡察组、审查组成立临时党支部，充分发挥战斗堡垒作用。开展纪检监察干部谈心谈话活动，深刻践行“四种形态”，谈话有名单、有记录、有检查、有汇总。2017年，全市纪检监察机关共对481名纪检监察干部进行谈话，加强了对纪检监察干部的个人思想动态、工作情况、作风情况、执行《条例》等党规党纪情况的掌握，及时指出问题，防微杜渐。

提升队伍能力。强化政治和业务培训，组织各级纪检监察干部参加中央及省、市各类培训80余人次，开展学十九大学党章、《监督执纪工作规则》集中测试，干部队伍业务能力素质进一步夯实。拓宽选人用人视野，选好用好政治强、作风硬、敢担当、善作为的干部，提拔重用机关及派驻机构科级干部29人、县级干部5人。对18人进行轮岗交流，促进多岗位锻炼。面向全市遴选11名年轻干部充实到机关、巡察机构和派驻纪检监察组，干部结构不断优化。烈山区纪委副书记、监委副主任陈晓华荣获“全国纪检监察系统先进工作者”荣誉称号。

强化守纪压力。组织纪检监察干部专题学习中央和省委关于部分纪检监察干部违纪案件通报精神，汲取深刻教训。开展“践行忠诚干净担当、争做优秀纪检战士”活动，进行党性体检，促进自查自纠，查摆并整改问题1021条。出台《查办案件涉案款物管理暂行办法》等一系列制度，严格内部管理。主动邀请市审计局对3年来市纪委机关财务进行经济责任审计，在媒体网络设立纪检监察干部监督举报平台，公布举报方式，进一步加强外部监督力度。对违规违纪的纪检监察干部，一旦发现，一律先调离再依纪依法从严查处，以严的纪律、严的要求，促进纪检监察干部带头廉洁自律。（淮北市纪委、市监委）