去年以来，淮北市进一步建章立制、创新方式方法、加强监督检查，用实招、出新招，推动全市各级党组织将党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手中。

用实招，层层推进述责述廉。出台“两个责任”述责述廉和接受评议办法等相关文件，倒逼“两个责任”落实。市委主要领导以上率下，经常约谈县区、部门主要负责人，在重要时间节点、重要会议上领学党规党纪，强调政治纪律和政治规矩。连续三年组织下一级党组织主要负责人向市委全会述责述廉，督促引导县区、市直单位同步开展、向下延伸，述责述廉工作覆盖面、影响力不断扩大。尝试将纪委书记纳入述责述廉对象，实现“主体责任”、“监督责任”一起考评。安排5名党委书记、2名纪委书记（纪检组长）向市纪委全会述责述廉并接受评议。对征集到的意见建议全部原汁原味反馈，限期上报整改结果。

出新招，创新方法加强监督。2017年3月，市委印发《关于在全市开展“红脸出汗”常态化纪实工作的通知》，以“红脸出汗”为切入点督促全市各级党组织履行好主体责任。向610名市管领导班子成员发放“红脸出汗”记实手册，明确8类记录情形。组织人员随机抽查记录情况，检查结果公开通报。在市管领导班子开展集中谈话月活动，要求对2016年以来受到处理问责或有信访反映的党员干部进行一次回访减压加力式谈话。在村居开展“红脸出汗、严管厚爱”专项行动，让村居干部廉洁用权，接受群众监督成为习惯。市纪委依托智慧纪检平台开发主体责任监督考核系统，把主体责任分为领导班子、主要领导、班子成员三个层次，对“两个责任”清单进行了提炼，量化为操作性强的指标，实现了主体责任监督考核即时化、动态化、全程化。定期汇总分析，对长期数据零报告、工作开展不力的，予以严肃处理。（淮北市纪委、市监委）