“集中办公后，在办理复杂疑难案件时，更近距离得到联系纪检监察室的业务指导，办案力量明显增强，彻底改变了过去单打独斗的局面。”近日，驻县卫健委纪检监察组一名干部由衷感慨道。

今年以来，濉溪县纪委监委聚焦基层监督难点堵点，以人员机构整合、片区协作深化、干部能力提升等重点工作为抓手，积极探索提升基层监督执纪质效的有效路径。

在提升监督力量上用力。在不增机构、编制、职数的原则下，合并撤销4个单独派驻纪检监察组，将人员力量向监督执纪执法岗位倾斜，新增3个纪检监察室、政策法规研究室，选配7名优秀年轻干部任股级副主任、副组长。联合组织、编制、人社等部门制定《充实纪检监察力量工作方案》，充分利用专项招考、择优调动、县内外选调等方式，新进年轻干部33名，重点补充法律、财会方面人才，空编率降至3.95％，整个队伍结构不断优化，战斗力不断增强。

在加强协作联动上发力。深化运用“室组地”“室组组”协作配合机制，统筹调配纪检监察室、派驻（出）机构、乡镇纪检监察人员力量，依托四个纪检监察协作区，成立九个工作组，有效盘活基层监督办案力量，巩固提升监督合力，解决基层监督质效不高等问题。今年以来，各协作区共开展监督检查125次，发现并推动解决问题141个，处置问题线索147件，立案64件，给予党纪政务处分51人。

在提升干部素质上聚力。坚持巩固拓展主题教育和教育整顿成果，持续加强纪检监察干部，尤其是新进年轻纪检监察干部的教育培训。组织开展结对帮带活动，举办“结对帮带”拜师仪式，安排新进年轻干部与部室业务骨干结对拜师。开展“素能提升”行动，组织纪检监察业务骨干上台授课，搭建学习交流平台。组织召开年轻纪检监察干部教育管理监督专题交流会，从严从实加强对年轻纪检监察干部的教育管理监督，引导年轻干部带头做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，为纪检监察工作高质量发展贡献青春力量。今年以来，签订“传帮带”计划书31份，举办“素能提升”大讲堂19期、知识测试2次，累计培训1000余人次。

“二十届中央纪委三次全会明确提出，要优化纪检监察机构设置，统筹用好监督力量，推动加大基层监督办案力度。下一步，县纪委监委将持续完善相关配套制度机制，真正将制度优势转化为治理效能。”县纪委监委相关负责同志表示。