为进一步推动淮北市分行主体责任和监督责任融会贯通、同频共振、形成监督合力，一体推动全面从严治党、全面从严治行纵深发展。2021年初以来，驻淮北市分行纪检组与淮北市分行党委积极探讨建立会商联动工作机制。

驻淮北市分行纪检组发挥“驻”的优势，做实做细日常监督，通过走访基层网点开展调研，了解网点对上级行在日常管理、工作作风等方面存在的问题或建议。对网点反映在劳动纪律、工作作风、业务发展、员工关爱等四个方面的8个问题，近日与淮北市分行党委召开会商专题会议，就相关问题解决方案进行会商，要求市分行及时将回复在一定范围予以公开。会议经过充分会商达成一致意见：一是压紧压实意识形态工作责任制，所有问题的根本都是思想问题，要善于从政治的高度看问题，加强思想建设和理论学习，各级管理者不仅抓业务，更要抓思想政治工作。二是以问题为导向，切实加强作风建设，围绕监督发现的问题，细化相关落实措施，以扎实的工作作风保证各项政策、业务在基层得以贯彻落实。三是充分运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐，把苗头性问题扼杀在萌芽状态，积极营造向上向善的政治生态。

会商专题会上淮北市分行领导班子达成共识，一是要建立会商联动机制，由派驻纪检组组织牵头，会同市分行党委，实时邀请相关部门参加，充分发挥条线优势，通过面对面的方式会商解决实际工作中的新问题新情况；二要明确会商范围，主要包括党风廉政建设工作意见和建议、日常监督发现的问题以及各类风险事件或案件等内容；三是要遵守保密纪律，涉及保密要求的参会人员要严格遵守保密纪律，严禁泄密；四是确保会商成效，针对发现的问题，确保整改到位，及时反馈结果。