近日，建设银行驻淮北市分行纪检组严格落实上级行要求，结合淮北市分行实际，扎实开展对淮北市分行党委管理干部述责述廉评议工作。

高度重视，稳步推进

建设银行驻淮北市分行纪检组及时召开组务会，明确述责述廉会议形式、参加人员以及述责述廉报告报送、公示等环节；及时通过邮箱下发述责述廉工作要求，明确内容、时间节点，指导部门，各支行按照要求召开述责述廉会议；安排专职纪检人员参加15个支行的部门述责述廉会议，督促派驻行党委管理干部抓好党风廉政建设责任制考评工作。

扎实开展，确保质效

聚焦“责”“廉”，明确考核标准，确保党风廉政建设责任制考评“不跑题”“不偏题”、不走过场、不走形式，重点关注述责述廉报告报送、内容质量、各单位互评结果、问题线索、外部监管检查以及“三大战略”推进等情况，注重日常监督发现问题，综合研判，切实履行好监督职责，对不符合要求的2份述责述廉报告退回整改。

全面监督，严格考核

对全行所有在岗管理人员、六级以上专业技术人员131人开展述责述廉评议，并下发述责述廉会议记录表，指导支行、部门做好记录。召开组务会研究党风廉政建设初评结果，将述责述廉报告纳入廉洁档案管理，及时扫描录入纪检监察系统，作为干部考核、选拔任用的重要依据。

下一步，建设银行驻淮北市分行纪检组将持续加强对驻在行领导干部，特别是“一把手”的日常监督，重点关注在推进党中央及总分行决策部署不力、有问题线索以及被约谈通报等人员。结合主体责任考评结果，制定结果通知单通知各单位并向驻在行党委进行通报，深化考评结果运用，进一步严肃党内政治生活，推动从严管党治行向纵深发展。