“这次县纪委监委开展检查时，发现我单位一名干部在受处分后工资档次没有及时调整，各相关科室和分管领导要高度重视，抓紧整改，同时认真排查梳理漏洞，严防此类问题再次发生……”

近日，濉溪县某县直单位召开专门会议，就一起纪律处分决定执行不到位问题的整改进行部署安排。

今年4月以来，濉溪县纪委监委按照中央纪委《关于坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题的通知》和省、市纪委有关文件要求，在全县开展纪律处分决定执行情况“回头看”专项检查，严防“打白条”、搞变通等问题的发生，坚决维护纪律处分决定的严肃性、权威性。

成立专项检查工作领导小组，下发《关于在全县开展纪律处分决定执行情况“回头看”专项检查工作的通知》，要求各派驻纪检监察组先行对近两年办结的1170件案件的处分决定执行情况进行自查自纠。在此基础上，从领导小组成员单位抽调人员组成检查组，通过交叉互查、抽查等方式对自查自纠情况进行再检查、再摸底。截至目前，共发现相关材料未归档、确定工资档次及考核等次不符合规定、扣罚考核奖金不符合规定等问题8个，已整改完成7个。

针对在检查中发现的个别单位对纪律处分执行重视不够、基层纪检监察干部业务能力欠缺等问题，县纪委监委通过召开处分决定执行情况通报会、组织开展处分决定执行工作业务培训等方式，营造氛围，补齐短板，进一步提高各地各单位和基层纪委严格执行纪律处分决定的责任意识和能力水平。（淮北市纪委监委）