根据市委统一部署，2023年3月1日至4月25日，市委第一巡察组对市交通运输局开展了巡察。6月1日，市委巡察组向市交通运输局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察整改工作开展情况
市交通运输局党组把巡察整改作为重要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实履行巡察整改主体责任，把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，扎实做好巡察“后半篇文章”，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。
（一）认真履行巡察整改第一责任人责任
局主要负责同志担任巡察整改领导小组组长，对巡察整改负首责、负总责，亲自部署整改工作、亲自解决重点问题、亲自督办重要事项。全流程参与，全过程把关，亲自主持制定整改方案，并提出“端正态度整改、坚决彻底整改、建章立制整改、落实全面从严治党整改、做好当前工作推进整改”的五项整改要求，既加强对全面整改工作的领导，又带头承担重点整改任务。在集中整改期间，建立工作机制，督办重点事项。在全系统深入开展围绕“五大”要求、“六破六立”大讨论活动，赴安徽宣城、黄山和浙江湖州等地市调研“四好农村路”建设，亲自撰写考察报告，督促全局党员干部学习“沪苏浙”，对标“合芜滁”，以改革创新解决工作中的难点堵点，推动巡察整改和各项任务落实。加强二级机构领导班子建设，强化教育监督，对局属单位班子成员开展政治监督谈话，牵头制定交通运输局目标管理绩效办法等5份文件，推动党中央重大决策部署及和省市委有关工作安排在交通落细落实、落地生根、开花结果。坚决支持驻局纪检组履行巡察整改监督职责，主动接受驻局纪检组全方位监督。
（二）领导班子成员认真落实“一岗双责”
局党组班子成员按照职责分工，带头领办整改任务。一手抓自身整改，一手抓分管科室和分管单位整改。局党组成员到市交通综合执法支队、市运管中心指导调度巡察整改工作，协调解决重点问题，赴徐州市对接交通运输工作，开通徐淮公交；协调全局巡察整改工作，与市财政局等相关部门及时沟通协调，推动巡察工作上下联动，一体推进；定期调度公路管理服务中心整改进度，对公路中心党委班子开展集体谈话，督促压实整改主体责任，推动职责范围内整改任务落到实处。
（三）党组集中研究推进的情况
一是加强领导。为加强巡察反馈问题整改工作的领导，确保巡察整改有序推进，成立局主要负责同志为组长，党组成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改领导小组。领导小组下设办公室，具体协调巡察整改工作的推进，局属二级机构也分别成立工作专班，上下联动深入推进，形成全面整改落实的工作合力。
二是细化任务。根据市委巡察组反馈意见和整改工作要求，认真梳理整改事项，建立整改台账，党组班子成员分别领办具体问题，根据分管领域和部门职责，分解到责任部门，每一个问题都有具体整改措施、整改时限，层层压实责任。局属各单位根据交办的具体任务，建立责任清单，分解整改任务。
三是分类整改。针对反馈的问题，研究制订153条具体措施。对能够迅速整改完成的，立行立改；对需要一段时间整改的，明确具体目标和措施，限时整改；对由于政策原因和历史遗留问题在三个月内确实无法完成的，制定出时间表，持续推动整改。
四是建章立制。一是建立整改责任制。把巡察整改任务分解细化，责任到人，压实责任。二是建立定期汇报制度。把巡察整改落实工作汇报作为召开党组会的一项议程，专门听取整改汇报，先后召开7次党组会议，专题研究和协调解决巡察整改遇到的各种困难和问题。三是建立整改督办制度。坚持问题导向，局整改领导小组办公室每周对整改工作进行督查调度，跟踪掌握整改进展情况，及时反馈整改中发现的问题，调整整改举措。四是建立整改销号制度。对整改问题进行“挂号”，实时跟进，完成一件，“销号”一件。研究剖析制度短板漏洞和深层次体制机制问题，建章立制16项，推动问题真正解决、情况真正向好。截至目前，巡察反馈的36个问题，已完成整改29个，基本完成7个；巡察移交的2件信访件，已办结2件；市委书记点出的3个重点问题，已完成整改3个；针对巡察期间发现的问题，立行立改3项。
二、巡察反馈问题整改情况
（一）落实加快建设交通强国部署还有差距，开路先锋作用发挥不够充分
1. 学习党中央部署不够到位
（1）针对“结合主责主业不够全面”问题。一是修订《市交通运输局党组中心组理论学习计划》。二是党组理论学习中心组学习交通运输方面论述并结合主责主业开展交流研讨，理论联系实际更加紧密。三是党组班子深入学习贯彻《交通强国建设纲要》《国家综合立体交通网规划纲要》，制定完善《淮北市“十四五”交通运输发展规划》，牵头召开首届全国交通运输智慧执法大会。四是制定贯彻落实党的二十大的具体举措，举办党的二十大精神宣传培训班。五是大兴调查研究之风，制定学习调研计划，到基层调研，党组理论学习中心组组织专题研讨。六是主要领导到黄山、宣城等地实地调研农村公路建设，撰写加快“四好农村路建设”专题调研报告。
（2）针对“落实意识形态工作责任制有差距”问题。一是调整完成局意识形态工作领导小组并督促一支队三中心调整完毕。二是局党组落实“第一议题”学习制度，传达意识形态相关文件，研究意识形态工作。三是出台《市交通运输局网站信息发布管理制度》《市交通运输局舆情处置应急预案（试行）》等制度，成立舆情处置应急领导小组，严格执行“三审制度”，对交通系统信息员队伍进行业务培训。局党组对意识形态工作更加高度重视，意识形态工作落实更加有力，任务更加明确，巡察及整改期间未发生重大舆情事件。
2. 争先进位拼劲不足
（3）针对“一些工作任务未完全落到实处，公共交通指标全省排名靠后”问题。一是制定《淮北市公共交通服务品质提升年活动方案》，开展“我对公交有话说—开门纳谏”活动。二是建成煤化工基地、市高新区、相山开发区等4个公交首末站，配套建设充电桩29个。开展烈山东部新城公交首末站和高铁西站公交客运枢纽站前期工作。新开通“大站快线”3条，优化调整公交线路11条。优化公交服务举措，施行“公交40分钟内免费换乘”、退役军人和其他优抚对象持优待证免费乘坐公交，对公交每季度进行检查考核。“淮北智行”APP上线测试。三是加强12328热线运行管理，健全工作机制，规范工作流程。成立办件会商专班，建立办件会商制度，召开专题分析会逐件分析问题工单，加强问责考核，提升工作效能，制定《淮北市12328交通运输服务监督热线管理办法(试行)》《淮北市12328交通运输服务监督热线评分办法(试行)》等问责考核机制。四是9月22日开通徐淮城际公交909路，共投入8台新能源纯电动公交车实行双向对开。9月28日G3双堆集出口已运营通车。
3.建设人民满意交通有差距
（4）针对“协调推进区域交通一体化建设不够有力”问题。一是谋划重点交通项目淮北至永城高速、淮北通用机场、淮北西站综合客运枢纽等项目，完善综合立体交通网络，协调省厅将浍河航道规划等级从四级提高到三级。二是S410濉刘路改建工程已开工；S235濉唐路三期已完成特许经营权招标，正加快推进土地报批等前期工作，年内将开工建设。三是“四好农村路”提质改造工程推进速度全省领先。四是孙疃码头工程已建成运营，实现铁路直接进港，浍河航道二期整治工程已开工。
（5）针对“城乡公交一体化不够完善”问题。一是制定《淮北市公共交通服务品质提升年活动方案》。二是建成煤化工基地、市高新区、相山开发区等4个公交首末站，配套建设充电桩29个。开展烈山东部新城公交首末站和高铁西站公交客运枢纽站前期工作。2024年开工高铁西站客运枢纽建设。三是围绕东部新城新开31路、32路、33路3条“大站快线”，串行人民医院新院区、职教园区、新一中等重要站点。11月份增加运力，调整10台车辆充实到科创中心和东部新城线路，将途经科创中心的线路，乘车等候时间缩短到15-20分钟。9月底起在周末放学时段增加新一中公交线路，延长公交运营时间。优化公交服务举措，施行“公交40分钟内免费换乘”。四是指导市交控集团、市汽运公司、市邮政公司等积极探索合作新模式。
（6）针对“运输结构不优”问题。一是印发《淮北市推进多式联运发展优化调整运输结构工作实施方案（2022—2025年）》《淮北市促进网络货运行业健康发展若干政策措施》，规范“小、散、弱”货运企业经营行为。二是组织加快多式联运基础设施建设，为运输结构调整创造条件。孙疃港已建成开埠运营，临涣船闸、浍河航道二期整治序时推进，韩村码头已开工建设。三是孙疃港多式联运工程通过省交通运输厅、省财政厅、省经信厅审核，确定为第三批省级多式联运示范工程创建项目。四是会同市邮政管理局制定交邮融合工作方案，合理布局邮政快递网点，新开通涵盖煤化工园区和濉溪开发区的4路、101路2条交邮融合示范线路，积极推进客货邮融合发展。
（7）针对“工程质量监督管理弱化”问题。一是成立质量监督管理办公室，制定在建工程年度质量监督计划。巡察及整改以来，根据监督计划，开展质量、安全、环保、人员履约等方面检查。二是第三方检测单位对检测人员开展业务学习培训。同时在质监办工作人员现场监督、指导下完成试验检测，试验数据准确无误。
4. 推动改革发展不够彻底
（8）针对“执法改革有堵点”问题。一是修订完善《淮北市交通运输局内部工作运行机制实施意见（试行）》，厘清支队与各个事业中心的权责。二是落实局属各单位定岗定责制度，编制各科室各岗位应知应会手册，杜绝推诿扯皮等现象。
5. 为企优环境助力不足
（9）针对“纾困解难主动性不够”问题。一是开展非急救转运联合执法。二是围绕规范非急救转运领域秩序，探索建立长效机制，起草《关于建立我市非急救转运管理机制调研报告》。三是开展行业领域专项整治。开展出租车行业专项整治、开展出租车驾驶员全员培训；开展机动车驾驶培训行业“百日清源行动”专项整治活动，印发《淮北市机动车驾驶培训行业专项治理“百日清源行动”方案》，召开推进会，有序推进。
6. 防范化解风险矛盾办法不多
（10）针对“未定期分析研判交通运输领域风险隐患和动态动向”问题。一是强化风险隐患分析研判。制定《淮北市交通运输新业态协同监管联席会议2023年重点工作安排》《进一步推进淮北市网络预约出租汽车行业发展工作方案》，先后召开网约车行业发展工作推进会、交通运输新业态协同监管联席会议，分析研判交通运输新业态监管中存在的风险隐患，部署落实网约车监管、新业态从业人员权益保护、网络货运发展等重点工作。二是规范出租经营行为。制定《淮北市出租汽车拼客经营服务指南（试行）》《淮北市出租汽车行业专项整治行动实施方案》，开展出租汽车行业专项整治。三是加强群众投诉办理。建立《民生呼应》快速响应机制。制定《全市道路运输重点领域投诉突出问题专项整治方案》，深入开展12328投诉突出问题专项整治，全面提升行业监管能力和服务水平。
（二）落实全面从严治党不够有力，履行“两个责任”不够到位
7. 主体责任落实压得不够实
（11）针对“党组重视不足”问题。一是党组切实提高政治站位，集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，深入研究谋划全面从严治党各项工作，召开党组会专题研究从严治党工作，制定《市交通运输局党组2023年从严治党责任清单》，细化责任分解，层层压实责任。二是主要领导开展集体谈话，督促局属单位党委（党总支）压实全面从严治党责任。三是调整党建工作领导小组，开展政治生态分析，认真分析研判交通运输系统政治生态的整体状况。四是强化对干部的教育提醒，将警示教育纳入全年党员教育培训内容，局本级和二级机构分别开展不同形式的警示教育。五是制定暖心回访方案，及时掌握回访人的思想动态，鼓励回访人放下包袱，开展工作。
（12）针对“‘一岗双责’落实不到位”问题。一是党组班子成员规范认真填写《红脸出汗常态化记实手册》。二是组织组工人员参加业务培训，传递会议精神，指导相关人员认真填写个人事项报告。三是党组理论中心组集体学习干部个人事项报告制度。四是落实谈话提醒制度，党组班子成员把党建工作和党风廉政建设工作与业务工作同指导、同调度。巡察及整改以来，局党组班子“一岗双责”进一步压实。
8. 日常监督不细不实
（13）针对“机关纪委履职缺位”问题。一是提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争、自我革命等重要论述。二是提升履职能力。组织机关纪委委员集中学习，重点学习《中央和国家机关部门机关纪委工作规则》和《关于加强市直机关纪委建设的意见》。组织机关纪委成员参加全市纪检监察干部能力提升培训班和全市机关纪委书记、委员培训班。三是健全长效机制。组织系统的专兼职纪检干部参加全市纪检干部教育整顿活动，着力解决纪检干部履职中“不敢、不愿、不会”监督问题。四是机关纪委聚焦主责主业，监督执纪问责能力进一步增强。
（14）针对“日常教育管理效果不佳”问题。一是深入扎实开展主题教育，制定学习计划，督促全局党员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是修订完善《交通运输局党员干部职工教育培训计划》，将党规党纪、廉洁从政纳入培训内容。三是针对执法岗位高风险领域，督促签订《廉政目标责任书》，出台廉政风险分类管控办法。四是修订完善《交通运输局党员干部职工教育培训计划》，建立干部廉洁教育、警示教育的长效机制。
9. 派驻机构履职不到位
（15）针对“‘三转’不彻底”问题。一是派驻纪检组就有关纪检监察涉及的重大问题及时与党组会商协商。二是开展日常监督检查，注重发现问题，抓早抓小。三是强化分析，科学研判，推进案件办理，确保案件线索处置有人管、督促跟踪有人抓。
10. “一把手”履行第一责任人职责不够到位问题
（16）针对“对下属二级机构全面从严治党工作指导督促不够”问题。一是发挥“头雁效应”。局主要负责同志带头学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，党组中心组学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，修订完善从严治党责任清单，召开党组会研究从严治党工作，对二级机构主要负责人及班子开展政治监督谈话，全面压实管党治党政治责任。二是制定局属单位二级机构和三级机构负责人员名册，研究及时调整、优化二级机构领导班子，选派优秀干部到执法支队担任主要负责人，充实年轻同志进入二级机构党委、纪委班子。
11. 工作作风不严不实
（17）针对“存在不作为现象”问题。一是全方位摸排，进一步规范用工制度和程序，加大对在岗人员技能培训力度，提高机械化程度，减少临时用工。二是督促建立健全执法案件查处工作机制，规范执法行为，提高办案效率。三是修订完善考勤制度，严格请销假制度。
12. “享乐主义、奢靡之风”纠治不彻底
（18）针对“违规发放津补贴及福利”问题。一是停止发放全局纪检人员津贴，局及二级机构退回违规发放津补贴及福利，退缴违规领取讲课费。二是严格执行机关事业单位工作人员津补贴及福利的相关规定。三是加强审计调查工作，组织全局范围排查，加强组织领导、强化工作落实，层层压实责任。四是制定《淮北市交通运输局值班被服管理办法》，规范全局值班被服采购、发放、管理工作。
（19）针对“违规借用下属企业车辆”问题。市公路中心借用淮北市恒丰公路养护公司1台车辆用于日常公务使用，已退还车辆。
（20）针对“超标准使用办公用房”问题。对局机关及基层单位办公用房进行自查自纠，排查出办公用房超出标准使用的办公室进行清理腾退，钥匙交市管中心统一调配使用。
（21）针对“外出培训过多过滥”问题。制定《淮北市交通运输局关于进一步规范外出参加学习培训的通知》，加强外出培训管理。
13.重点环节廉洁风险突出
（22）针对“政府采购把关不严”问题。一是制定《淮北市交通运输局政府采购管理办法》，加强对政府采购的监督管理，确保政府采购程序依法依规。二是市交通运输局指导并督促二级机构建立政府内部采购制度。三是加强对工程采购程序、工程项目核查，督促相关人员制度、法规学习，严格按程序办事。四是规范招标程序，杜绝违规行为，对近五年来的所有招投工作进行摸底，找出症结所在，严格整改，避免类似情形再次发生。
（23）针对“财务管理存在漏洞”问题。一是在全局范围内开展自查。二是在全局范围内开展加强财会监督等审计调查工作，进一步完善财务报销原始凭据和手续。三是制定《淮北市交通运输局关于进一步加强财会监督工作实施方案》，加强对内审人员的业务培训，提高内审人员的综合素质，建立对局属单位和重点项目三年周期轮审工作机制，强化追责问责，严肃财经纪律。四是经营性服务收入交财政专户，纳入预算管理，进一步提高财政资金预算全口径、全过程、全覆盖管理水平。
（24）针对“违规拆借资金”问题。建立完善长效管理机制，杜绝单位之间违规借款行为，对借款中弄虚作假或拒不清退、偿还的有关人员将进行追责问责。
（25）针对“固定资产管理不严格”问题。一是通过清查盘点，清查出账实不符资产，已全部按规定补记固定资产，进行账务处理。二是资产管理部门对新购置的固定资产实物张贴标识，进行编码登记管理，严防国有资产流失。三是对办公用低值易耗品的领用要求认真填写领取申请表。
（三）贯彻新时代党的组织路线不够扎实，基层党建和干部人事工作宽松软
14.党的建设抓得不严
（26）针对“局党组推进二级机构领导班子建设不够有力，对二级机构党委督促指导不够”问题。一是机关党委全体委员学习习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神，参加全市纪检监察干部能力提升培训班，不断提高政治站位和履职能力。二是对二级机构党委会记录和中心组学习情况进行集中检查，督促规范议事行为和学习制度，督促二级机构党委及时换届，运管中心已完成党委、纪委换届，充实年轻的同志进入党委纪委班子，执法支队换届工作正在筹备中。三是制定完善从严治党责任清单和党风廉政工作要点，督促二级机构党委（总支）严格执行。各级负责人政治站位进一步提升，管党治党责任进一步压实。
15.基层党组织建设仍有差距
（27）针对“党建工作不够重视”问题。一是起草从严治党工作清单和党风廉政工作要点，召开会议研究党建工作，定期分析研判政治生态，坚持把党建工作与发展同谋划、同部署、同调度、同考核。二是加大交流轮岗力度，选拔年轻优秀的机关干部在党务与业务工作之间交流，进一步规范使用党务工作人员。三是多措并举开展正向激励，开展“两优一先”评选，评选出优秀党务工作者、优秀党员和先进基层党支部。四是局机关支部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等及“三会一课”有关规定，严格制定“三会一课”计划，规范“三会一课”会议记录，严格执行集中学习签到制度、民主评议党员等制度。五是机关党委督查基层党组织，督促学习不走过场，不搞形式。
（28）针对“党员发展把关不严”问题。一是在全系统开展党员发展不规范专项整治工作，督促立行立改。二是组织党务干部培训班，对发展党员流程等进行专题授课，提升党务干部履职能力。
（29）针对“党费收缴管理使用不规范”问题。一是规范党费收缴。二是开展党费收缴不规范情况自查整治行动，各党组织逐年重新核定标准追缴，杜绝抹零取整问题。三是规范党费使用。开展慰问老党员和困难党员活动；统一购置学习用书，做好主题教育准备工作。四是组织党费收缴管理人员进行培训，进一步规范党费管理。
（30）针对“领导群团工作不够有力”问题。一是局工会按期换届，选举局党组成员兼任工会主席。二是建立淮北市交通工会规章制度，对重大事项会议研究作出规定，规范工会会费收缴。三是严格按照《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》开展慰问活动，统一慰问标准。四是局及二级机构补缴工会会费。
16.党内政治生活不够严肃
（31）针对“未严格执行民主生活会有关规定”问题。一是对全局党委中心组学习秘书进行培训，督促提升业务水平。二是严格落实执行领导班子成员双重组织生活制度，要求领导班子成员全部以普通党员身份参加年度民主评议党员。三是严格落实党支部组织生活会制度，提升党支部组织生活会召开质量。
17.选人用人不严格
（32）针对“用人不规范”问题。局党组理论中心组学习《中国共产党机构编制工作条例》《安徽省机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则实施办法（试行）》，交通运输系统组工干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策，深刻领会精神实质并认真贯彻执行。
（33）针对“执行挂职、借调规定不到位”问题。一是组织学习《淮北市机关事业单位借调人员管理暂行办法》，严格执行挂职借调规定。二是出台《借调人员管理办法》，规范借用人员的借调程序、时间、考核评价，退回长期借调人员。
（34）针对“重要岗位培养选拔交流轮岗不够”问题。
一是已制定交流轮岗实施方案，对局属单位科级干部进行定期交流轮岗。二是已完成对局机关科室负责人进行交流轮岗。三是已摸排交通运输系统重要岗位应交流人员，建立应交流未交流名单，有序开展交流工作。
18.对下属机构领导管理不够严
（35）针对“存在二级机构、三级机构擅自设立机构、职务名称，擅自研究任免科级干部、所属企业领导人员现象”问题。一是责令二级机构党委作出检讨，分管领导与二级机构党委书记谈心谈话。二是对公路中心全员合同签订情况进行梳理，规范聘用人员程序和制度，退回违规聘用人员。
19.巡察审计整改不够彻底
（36）针对“主体责任压得不够实”问题。一是深化巡察整改政治意识，压实党组主体责任、“一把手”第一责任人责任，与二级机构主要负责人开展谈心谈话，督促端正态度，提高政治站位，把巡察整改深度融入日常工作，与全市“争先进位”工作相结合，与围绕“五大”要求、“六破六立”大讨论活动相结合，与主题教育相结合，盯牢盯紧易反弹问题，坚决落实巡察整改要求。二是针对巡察整改不到位的问题，狠抓问题整改，强化跟踪问效。进一步加大对应收账款的清理，加快推进市路桥公司、市永宁公司脱钩划转工作。
三、下一步工作打算
局党组将深刻把握巡察工作的重要意义，将巡察整改作为检验对党忠诚、对人民负责的“试金石”，坚持问题导向和结果导向有机统一，确保目标不变、标准不降、力度不减、工作不松，确保巡察利剑作用彰显。
（一）深入扎实推进主题教育，持续深化巡察整改。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对照党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，持续深入学习贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要论述和交通运输工作重要指示批示。切实加强政治机关建设，发挥模范表率作用，坚持刀刃向内，确保巡察整改取得良好政治效果，推动深化改革、促进完善发展。
（二）加强建章立制，有机衔接“当下改”和“长久立”。调整优化工作机制，坚持定期督促调度，适时开展“回头看”，坚决防止问题反弹。对需要长期推进的整改任务，持续跟踪问效，推动制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，切实把解决问题和建章立制统筹起来，发挥标本兼治作用。将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，贯穿巡察整改始终，持续推进巡察整改和各类监督发现问题的整改，促进巡察监督和其他监督的贯通协调。
（三）强化成果运用，奋力推动交通运输高质量发展。坚持以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众反映强烈的痛点堵点问题。围绕加快构建安全、便捷、高效、绿色、经济的现代化综合交通体系目标，不断提高治理能力，增强治理效能，推动巡察整改成果转化为认识成果、实践成果、制度成果，努力做现代化淮北建设的开路先锋。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0561-3089010（工作日8:00-17:30）；邮政信箱：安徽省淮北市淮海中路130号交通运输局党组巡察整改领导小组办公室；电子邮箱：JGDW010@163.com。
中共淮北市交通运输局党组
2023年11月23日