根据市委统一部署，2022年8月26日至11月8日，市委第三巡察组对淮北市残联党组开展了巡察。2023年1月12日，市委巡察组向市残联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改工作开展情况

（一）加强组织领导。党组书记履行巡察整改第一责任人责任，坚持问题导向，以上率下。成立由党组书记任组长，党组成员任副组长的市残联落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组，小组下设办公室，具体负责巡察整改工作的组织、协调与督办，形成了“党组领导、分工负责、全力推进”的整改格局。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，组织机关科室和下属事业单位举一反三、查找问题、抓好整改，确保巡察整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

（二）狠抓责任落实。市残联党组高度重视巡察整改工作，党组书记靠前指挥，带头扛起主体责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、切实加强整改落实。整改期间，召开党组会10次，召开理事长办公会1次，巡察整改推进会4次，召开九届市委第三轮巡察整改暨2022年度专题民主生活会，学习领会巡察反馈的意见，研究解决整改落实中的重大问题，逐条列出整改措施，形成整改方案，明确责任人和整改时限，确保每个问题有人抓、有人管、有人落实。针对巡察反馈的问题，注重点面结合，从点上抓具体事具体人，做到思想问题和实际问题一起改，大问题和小问题都不放过，坚持边整改、边总结、边提升，务求抓出实效。

（三）建立督办机制。党组书记切实担负起第一责任人责任，亲自抓、亲自管，确保整改不走偏、不走样。整改中的各项整治任务，要求各责任部门明确整改责任、进度时限和标准要求，一件一件抓好落实。整改领导小组办公室协调整合各部门力量，及时、动态、全面掌握整改进展情况，并加强督促检查，建立整改台账，精准发力、综合施策、集中整治，完成一项销号一项，确保巡察反馈问题条条要整改、件件有着落、事事有回音。

巡察整改以来，市残联党组针对巡察反馈17个、37条问题，已完成整改17个、37条并长期坚持，市委书记点出的6个重点问题，已完成整改6个。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署不深入，对残疾人事业发展引领作用发挥不到位。

1.政治理论学习不深入。

（1）针对“学习不及时不规范”问题。一是组织学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，提高政治领悟力和政治理论素养；二是修订完善《淮北市残疾人联合会党组中心组理论学习制度》，印发《2023年市残联党组理论中心组学习计划》；三是及时跟进学习贯彻习近平总书记在党的二十届二中全会上的重要讲话精神，省、市持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，全国、全省、全市宣传部长会议精神，市纪委九届三次全会精神，第三十七次全国残联工作会议精神，全省残联工作会议精神等;四是学习《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》、《关于在全党大兴调查研究的工作方案》等。巡察整改以来共进行6次党组中心组理论学习、15次党员干部集中学习、专题学习习近平法治思想专题研讨1次。

（2）针对“理论指导实践不够”问题。一是深入学习领会习近平总书记关于残疾人事业发展的重要论述和指示批示精神、党的二十大精神。专题学习第三十七次全国残联工作会议精神、全省残联工作会议精神，传达贯彻安徽省残联第八次代表大会精神；二是深入开展调查研究。2023年1月20日，市残联领导班子成员分组深入街道、社区、残疾儿童定点康复机构、残疾人之家传达省残联会议精神，并对安全生产开展督导调研；2023年2月15日，市残联领导班子深入残疾人企业、就业创业点调研残疾人就业工作；2023年3月9日市残联党组书记及分管领导赴四铺镇颜道口村调研结对帮扶工作；2023年3月14至3月15日对全市残疾人就业、托养、乡村振兴等工作进行督导调研，真正做到深入基层深入一线、深入群众，帮助解决实际困难；三是及时召开工作会议，于2023年2月15日召开全市残联系统工作会议，2023年2月2日召开残疾人教育、就业、托养等工作会议，2023年3月8日召开全市残疾人家庭无障碍改造工作部署会等，总结2022年度各项工作，部署2023年度工作，奋力推进全市残疾人事业发展。4月20日，召开市残联第一季度工作会议，调度了第一度重点工作进度、存在的主要问题、资金使用进度以及下一步工作的具体举措；四是6月6日，市残联与市检察院开展座谈，探索“检察+残联”协作机制，以检察公益诉讼助力残疾人权益保障，6月26日，邀请省特殊中专学校来淮调研，帮助解决适龄残疾人受教育事宜；五是分管领导对分管领域业务进行调研，并初步形成调研报告，重点解决在资金使用、无障碍改造等方面的问题，推动解决残疾人就业、康复机构建设等方面的问题。

2.党组统揽全局意识和能力不强。

（3）针对“党组议事决策不规范”问题。一是修订并完善《淮北市残疾人联合会党组议事规则》《淮北市残疾人联合会理事长办公会议制度》，严格区分工作例会、理事长办公会和党组会议研究内容；二是安排专人负责党组会议，提前一天收集上会议题，根据内容和“三重一大”规定，提前做出理事长办公会和党组会议上会议题和内容；三是重点强化残联指导性文件的起草、制定并上会研究；四是规范人事制度的落实，制定《淮北市残疾人联合会人事管理制度》；五是党组书记已对相关人员进行提醒谈话。

（4）针对“发挥残工委办公室牵头作用不到位”问题。一是修定并完善《淮北市人民政府残疾人工作委员会工作细则》，及时调整成员单位和职责分工；二是组织完成淮北市残疾人联合会第八次代表大会换届工作，市残联党组书记、理事长戴万里向大会报告过去五年残疾人工作取得成绩和规划未来五年工作；三是5月19日至5月21日联合各县区、市教育局、特教学校、市人社局开展形式多样的第三十三次全国助残日活动，如：组织文艺汇演、组织“就有未来”残疾人专场招聘会等；四是市残联与市检察院探索“检察+残联”协作机制，以检察公益诉讼助力残疾人权益保障。

（5）针对“推动改革不深入”问题。一是学习《社会团体登记管理条例》积极推进残联改革，认真落实市委关于残联改革要求，积极推进“五大协会”的注册工作；二是加强对专门协会工作的联系指导。与市残联第八次代表大会选举产生的“五大协会”主席、副主席联合办公，推动协会党的领导、基础建设、工作保障、作用发挥等举措落到实处；三是召开五大协会工作座谈会，协会充分发挥好桥梁纽带作用，宣传好残疾人各项惠残政策；挖掘优秀文化、体育、手工艺术品等人才；以协会工作助力残疾人事业发展，做残疾人自尊、自立、自信、自强榜样的领路人。

3.全心全意为残疾人服务的情怀不足。

（6）针对“开展残疾人就业培训效果不明显”问题。一是重视就业培训工作，注重提高就业转化率，修订完善《淮北市残疾人就业创业特色培训暂行办法》印发《淮北市残疾人培训服务和管理的实施意见》；二是指导县区残联做好残疾人培训需求的统计及培训服务机构的确定工作；三是自整改工作开展以来，相山区残联开展手工制作、农村实用技术培训176人，杜集区残联开展农村实用技术培训140人，预计就业转化率能达到50%以上，淮北市残联有针对性开展一期“特色小班培训”电子商务培训班，培训电商、直播技术人员5人，就业率超60%。

（7）针对“落实残疾人居家托养工作不到位”问题。一是2023年2月2日市残联召开残疾人教育、就业、托养等工作会议，全面总结2022年残疾人教育、就业和托养等工作开展情况以及存在的问题，并结合巡察整改问题进行安排布置工作，印发《2023年度残疾人教育、就业等工作要点》；二是加大残疾人托养服务政策内容宣传，印发宣传彩页；三是2023年3月14至15日，对各县区残疾人托养、就业和乡村振兴工作开展情况进行调研督查，切实解决存在的问题；四是印发《关于做好2023年度残疾人托养服务工作的通知》推进托养服务项目的实施；五是做好2023年度托养服务人员的需求统计工作；六是加大服务人员的培训，规范服务记录。自巡察整改以来开展居家托养服务：保洁服务650人次、助浴服务46人次、助行服务129人次、代办服务189人次、维修服务96人次、康复护理服务534人次、精神慰藉服务650人次、其他服务317人次，服务类型涉及五大类八小项。

（8）针对“残疾人之家（工作站）建设有短板”问题。一是出台《淮北市“残疾人之家”标准化管理办法（试行）》；二是2023年1月30日召开残疾人之家（工作站）整改专题会议，部署安排残疾人之家（工作站）存在问题的整改；三是3月7日、3月14日市残联领导班子带队督查调研残疾人之家（工作站）问题整改，着力解决建设场所融合的问题、功能性单一等问题；四是各县区残联已对相关质量不过关的残疾人之家进行全面整改；五是4月19日、5月12日分管领导和相关业务负责人赴县区督导残疾人之家建设及推进残疾人之家亮点打造工作；五是截止目前为止，全市共有残疾人之家29个，其中示范残疾人之家3个，残疾人工作站339个，为残疾人提供就近就便常态化基本服务，不断提高广大残疾人生活质量。

（9）针对“营造关心关爱残疾人事业氛围不浓”问题。一是强化宣传氛围，加强沟通协调，困难重度残疾人家庭无障碍改造已列入2023年市政府重点工作第139项，整改工作以来已完成第一季度、第二季度工作进展；二是参加省残联举办无障碍环境建设专题业务培训班，学习了解宣传政策、解读标准；三是组建无障碍环境建设督导员队伍，实地进行督导，目前已将针对城市盲道等无障碍设施建设等意见建议反馈至住建部门；四是制定市残联2023年文明创建结对共建志愿活动分组方案，做好文明创建志愿活动及无障碍督导工作；五是5月12至5月21日组织实施第三十三次助残日系列活动采用文艺演出、集中宣传、报刊专版方式宣传《残疾人保障法》等。

4.履行综合协调职能职责有差距。

（10）针对“自身职责定位认识不足”问题。一是积极协调财政、税务部门，联合印发《关于做好残疾人就业保障金征缴工作的通知》，告知用人单位核残、征缴流程；二是按照中残联年审系统要求，实现网上核残全覆盖；三是督促财政、税务、人民银行等机关事业单位网上核残；四是完成市残联机关网上核残工作。

（11）针对“残疾人就业保障金征收工作不到位”问题。一是与财政、税务部门联合印发《关于做好残疾人就业保障金征缴工作的通知》告知用人单位核残和缴纳残疾人就业保障金流程；二是主动向机关事业宣传安排残疾人就业政策及残疾人就业保障金征收标准；协调对接税务部门为淮矿集团、皖北煤电等公司做好工作人员核残、办证、残保金征收事宜的服务工作；三是积极推进网上核残，待核残结束后，通过系统将各单位残疾人就业人数传给税务部门，由税务部门依法征收残疾人就业保障金。

（12）针对“残疾人就业人数审核把关不严”问题。一是调整人员职责及分工，明确核残人员由在编人员参与复审；二是印发核残工作流程，严格按照系统要求，自动获取残疾人证、参保信息等信息，全部实现网上核残；三是印发工作人员工作制度，严格要求工作人员恪尽职守，按章办事，责任到人；四是严格落实网上核残由在编人员初审，服务中心负责人复审。

（13）针对“对残疾人证办理工作监管不严”问题。一是印发《淮北市残疾人证管理制度》，强化残疾人证核发管理工作；二是不定期在工作群中通报各县区残疾人证到期人数，督促各县区残联做好换证工作，及时做好与民政等部门信息交流工作；三是配合市纪委监委开展违规持有残疾人证专项清理工作，持续加大对违规办理“关系证”“人情证”清查力度；四是3月16日至5月26日市残联、市纪委监委派驻市民政局纪检监察组对全市残疾人证持有、办理进行全面排查摸底，并总结专项整治第一阶段开展情况；五是6月底，按照市纪委监委要求，持续开展“1+7+N”专项整治，对残疾人证管理工作进一步自查自纠，收集整理相关档案材料，分析存在的普遍性问题，制定相关工作制度，流程再造，规范下一步工作。

（二）推动管党治党责任落实落地不够有力，监督管理不够严格。

5.主体责任落实不到位。

（14）针对“履行第一责任人职责不够有力”问题。一是专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》并纳入党组理论中心组学习研讨，切实发挥党组领导核心作用，落实主要领导第一责任人责任；二是制定《淮北市残疾人联合会2023年党建工作要点》，明确全面从严治党年度任务责任分工、完成时限，认真落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设监督责任；三是不定期联合派驻纪检监察组开展党风廉政建设督查工作；四是4月20日召开全市残联系统党风廉政建设和反腐败工作会议，制定印发《淮北市残联2023年党风廉政建设工作要点》《淮北市残联2023年党风廉政建设主体责任清单》。

（15）针对“一岗双责弱化”问题。一是落实党建工作要点，坚持“两手抓两手硬”，落实落细党内谈话制度，特别是做好“一把手”日常谈心谈话工作，2023年1至6月党组领导班子共计谈心谈话24次；二是形成廉政谈话制度化、常态化，多样化；三是强化党组书记第一责任人责任，压实班子成员“一岗双责”，增强传导全面从严治党压力；四是2023年4月4日，市民政局纪检监察组与市残联党组关于全面从严治党工作进行会商，持续落实全面从严治党工作。

（16）针对“廉政风险防控不严”问题。一是修订完善内部管理机制，强化对重点岗位和关键环节权力运行的监督和制约；二是及时对重点岗位工作人员、新提拔的干部职工、新招录的工作人员开展任前廉政谈话教育；三是加大党风廉政教育，开展党风廉政知识讲座，强化警示教育作用，以身边反面典型为素材，通过微信工作群编发节前廉政提醒信息，构筑廉政思想防线。

6.落实监督责任不够有力。

（17）针对“纪检监察组落实党内监督条例有差距”问题。一是持续强化政治监督，充分发挥派驻优势，贯通协同全面从严治党“两个责任”，助推市残联党组切实加强党的建设；二是落实落细日常监督，有效运用“四种形态”，监督推动残联系统党员领导干部进一步改进作风担当作为；三是坚决维护残疾人权益，创新监督方式方法，采用下沉监督、专项监督等方式，加大对落实党中央关于残疾人工作决策部署和习近平总书记对残疾人“格外关心、格外关注”指示批示精神的监督检查力度，对发现的问题及时督促纠偏，促进工作提质增效，开展违规持有残疾人证专项清理工作；四是强化自身建设，自觉接受监督，锻造铁军队伍。

7.工作作风不严实。

（18）针对“文件照搬照抄”问题。一是制定《淮北市残疾人联合会关于进一步改进文风会风实施办法》进一步整治文风会风；二是强化文件审核、发文程序，严格落实由分管领导审核、主要领导审签后印发。

（19）针对“对县区残联指导监督不力”问题。一是指导县区残联建立残疾人信息共享机制，定期与民政部门交换信息，同时推动县区建立《残疾人证管理制度》，优化残疾人证到期提醒方式，确保残疾人证到期提醒及时，帮助残疾人及时享受相关政策；二是加强业务督导指导，已于2月15日、3月14日开展对各县区残联关于残疾人托养、就业、无障碍改造等工作的指导，确保残疾人各项政策落到实处；三是通过4月20日召开第一季度工作调度会、专题培训会及4月至5月邀请无障碍工作专家进驻各县区指导等方式，切实推进县区残联工作落实；四是市残联党组已对相关责任人进行约谈处理。

（20）针对“找改强争行动不严不实”问题。一是坚持问题导向，切实找准“找改强争”专项行动方面存在的偏差，坚持立行立改、边整边改，让群众切身感受到专项行动的新变化，切实推进工作争先进位，2022年度民生工程工作位居全省第四；二是做好专项行动工作总结，压紧压实相关责任，切实带动作风转变；三是落实“争先进位好科长”评比，按月上报赴省汇报对接重点工作完成情况，按季度上报重点工作完成进度，整改期间已4次赴省对接汇报工作。

8.财经纪律执行不严。

（21）针对“会计基础工作不规范”问题。一是针对以“招待费”名义列支加班餐费用已由财务人员进行情况说明；二是修改完善《淮北市残疾人联合会财务管理制度》并将制度上墙；三是加强财务知识学习，提高财务知识水平，3月10日组织财务人员学习《行政单位财务规则》，3月28日学习预算绩效管理和培训费管理办法，强化财务纪律意识；四是提高财务知识水平，准确使用会计科目；五是按照报销审批流程，加强票据审核；六是4月26日，财务人员参加《行政单位财务规划》培训会，规范财务活动；七是5月11日，配合市财政局做好审计、巡察等问题整改回头看工作。

（22）针对“公务接待制度执行不到位”问题。一是修改完善《淮北市残疾人联合会公务用餐管理制度》，确保公务接待四单合一齐全，对相关费用的报销给予了明确规定，对不符合规定的相关费用坚决不予报销；二是严格落实公务接待有关制度，严控接待陪餐人数，确保公务接待制度执行到位。

9.残疾人慰问金发放存在隐患。

（23）针对“春节慰问未制定方案、部分慰问金未直接发放到户等”问题。一是针对市残联结对帮扶村颜道口村发放慰问金存在代签代领的情况，认真核实慰问资金发放签收情况，相关冒领0.1万元资金已由颜道口村两委进行说明；二是制定《淮北市残联2023年春节慰问方案》明确慰问任务数量；三是做好慰问人员的回访工作，截止3月15日，市残联已完成2023年度春节慰问颜道口村、陈楼村、鹰山社区、西街道办等情况进行电话回访，认真核实慰问资金发放签收情况，确保慰问金到户到人；四是组织5月12日开展全国助残日期间慰问四铺镇颜道口村、孙疃镇陈楼村残疾人活动。

10.招投标制度执行有偏差。

（24）针对“招标过程流于形式”问题。一是修改完善《淮北市残疾人联合会大宗物品采购管理规定》等制度，并严格落实；二是印发《淮北市残疾人联合会关于调整招投标工作领导小组的通知》组织学习相关招标采购文件要求，严格按照规定进行招标采购，2023年3月按照程序完成淮北市残疾人服务中心关于车棚维修改造工程的询价。

（25）针对“评标过程监管缺位”问题。一是落实《淮北市残疾人联合会大宗物品采购管理规定》等制度；二是充分发挥淮北市残疾人联合会招标采购领导小组职责；三是巡察整改以来市残联招标采购过程纪检全程监督。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线不够扎实，在党建工作和选人用人方面存在薄弱环节

11.党内政治生活不严肃。

（26）针对“双重组织生活制度落实不严”问题。一是修改完善《淮北市残疾人联合会党组领导班子民主生活会制度》，用制度规范民主生活会召开相关要求及程序；二是领导干部带头学习《党章》，落实双重组织生活制度，2月16日，在市纪委监委的指导下，召开市残联九届市委第三轮巡察整改暨2022年度专题民主生活会，领导班子深入对照检查，开展批评与自我批评，做好对照检查，制定整改“四清单”；3月17日，领导班子成员以普通党员的身份参加党支部组织生活会，接受批评和自我批评；三是修改完善《市残联党组落实党建工作责任制实施办法》，认真开展党员活动，领导班子按规定按时参加双重组织生活。

（27）针对“民主生活会和组织生活会质量不高”问题。一是贯彻落实《党章》《淮北市残疾人联合会党组领导班子民主生活会制度》，用制度规范民主生活会、组织生活会召开相关要求及程序；二是强化民主生活会和组织生活会程序，召开民主生活会时主动联系督导组，将相关材料送至市委组织部、市纪委监委审核把关，2023年2月16日召开九届市委第三轮巡察整改暨2022年度专题民主生活会，认真对照九届市委第三轮巡察反馈意见，深入检视问题，深刻剖析原因，进一步明确了整改措施和今后努力方向。3月17日召开市残联组织生活会，党员干部主动联系实际，深入对照检查，开展真正的批评与自我批评，确保组织生活会不走过场。

12.党务工作重视不够。

（28）针对“发展党员公示不规范”问题。一是3月16日组织党务工作人员专题学习《中国共产党发展党员工作细则》；二是党支部书记、党务工作者定期参加市直机关工委组织的党务工作培训班，学习党务知识，提高党务工作者的业务素质；三是巩固基层党组织标准化建设成果，坚持发展党员标准，履行发展党员程序，2023年3月8日将入党积极分子的材料按照程序流程上报市直机关工委审核把关。

（29）针对“党组织关系转接不及时”问题。一是严审党员党籍档案。按照凡转必查原则，重点核查党员档案材料是否齐全、发展党员程序是否规范、是否足额交纳党费，确保组织关系转接严格规范；二是做好提醒跟进落实。安排专人负责党员管理系统，加强党员转接信息的审查工作，建立工作台账，对于转入、转出的党员，原则上在规定时间内督促党组织关系转接，巡察整改以来，及时跟进做好陈晨、刘程等同志的党组织关系转出转入。

13.党费收缴管理不规范。

（30）针对“无党费专户，无收支明细和记账凭证等”问题。一是按照工资标准重新核定党费应缴数额，市残联所有党员均按时足额交纳党费；二是正在建立市残联党费专户，制定《淮北市残联党费收缴、使用和管理制度》，明确由党支部组织委员收缴党费、纪检委员监督党费使用，制定并执行党费交纳、使用公示和通报流程，严格落实党务公开规定，确保党费交纳、使用、返还、结存等透明化、程序化；三是5月25日完成市残联党费专户开户工作。

14.对群团工作重视指导不力。

（31）针对“2019年机构改革后未按要求完成妇委会改建妇联工作”问题。一是组织学习《中华人民共和国工会法》《中华全国妇女联合会章程》《中国工会章程》；二是取消2018年未按规定流程成立的市残联妇委会，免去未经妇女大会选举产生的妇委会主任；三是在市直机关工委工会指导下，完成工会换届女职工委员的选举程序，增选女工委主任1名，委员2名，按照相关文件精神，明确由选举产生的女职工委员负责妇女工作。

15.干部选拔任用不严谨。

（32）针对“回避制度执行不到位”问题。一是严格落实党组中心组学习制度，主动将干部人事制度学习纳入每年中心组学习计划；二是利用党组中心组扩大学习、党员日常政治学习等平台，组织全会干部职工学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部人事制度，2023年3月10日，党组中心组理论学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步了提高选人用人政策知晓率；三是2023年5月组织办公室工作人员参加全市组工干部示范培训班，提升组工干部履职尽责的专业能力和专业精神。

（33）针对“任前公示制度执行不严格”问题。一是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关政策法规，配合市委组织部做好市管领导干部职级晋升的公示等程序；二是3月10日组织从事组织人事工作干部职工学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部信息公开相关规定，5月底，组工干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及新时代党的组织路线等内容；学习全市组织系统在巡视巡察、选人用人检查和日常工作中发现的问题及组织工作日常的公文写作、信息宣传、保密等综合知识，进一步提高组织人事干部业务能力。

（四）党组抓巡察反馈问题整改持续用力不够。

16.党组抓巡察反馈问题整改持续用力不够。

（34）针对“巡察反馈问题整改后，个别问题边改边犯”问题。坚持举一反三，建章立制，修改完善11项制度或办法，新制定10项制度或办法，市残联党组坚决扛起整改落实主体责任，召开党组会、巡察整改专题会议，按照巡察整改任务分解表，以具体问题和整改措施分别建立总、分台账，实行销号管理，一体推进巡察整改反馈问题和选人用人、机构编制、意识形态专项检查反馈问题的整改，确保如期兑现、全面落实。

三、下一步工作打算

（一）落实主体责任，推动落实全面从严治党。进一步强化政治意识、大局意识和责任意识，牢固树立党风廉政建设主体责任意识，不折不扣落实全面从严治党主体责任，紧扣“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展”这一主线任务，不断提高履职尽责本领，努力提高战胜各种风险挑战能力，以全面从严治党新成效推进治理体系和治理能力现代化。

（二）坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。紧扣市委第三巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。进一步增强斗争精神，对反馈的问题敢于坚持原则，动真碰硬，真抓实改，改出成效，改出新气象；加大压力传导力度，让人人参与整改工作，对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对长期坚持的整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。

（三）注重建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，注重治本，注重预防，建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程。持续加强领导班子能力建设，增强对残疾人事业的前瞻性和预见性，切实推动党员干部作风转变，推进淮北市残疾人事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0561-3022079；邮政信箱：淮北市相山区惠黎路16号淮北市残疾人联合会办公室收；电子邮箱：hbcl3888711@126.com。

中共淮北市残疾人联合会党组

2023年8月3日