2018年，我市不断加强反腐倡廉制度建设，进一步强化刚性约束，推动形成用制度管人管事管权的良好机制，确保中央及省委关于全面从严治党各项部署安排落到实处。

紧紧抓住主体责任这个从严治党的“牛鼻子”，出台《关于推动党委（党组）在谈话函询工作中落实主体责任的试行办法》，为履行主体责任明确了具体遵循。向县区、市直单位党委（党组）班子成员等“关键少数”印发《2018年度“红脸出汗”常态化记实手册》550余份，并对落实情况开展专项督查，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。制定《地区、单位政治生态指标评价体系》，细化评价标准，倒逼主体责任落实。

纪检监察机关从严从实履行监督责任，市纪委监委先后出台《市纪委监委机关执纪监督工作办法（试行）》《关于提前介入审理党纪政务案件实施办法》《派驻纪检监察组工作办法》等文件，不断探索完善依规依纪依法行使权力、开展工作的具体流程，健全内控机制，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

明规立矩，扎紧预防和惩治腐败的制度笼子。制定《淮北市公职人员插手干预重大事项记录报告暂行规定》，最大限度压缩权力寻租空间，防止滋生腐败问题。印发《关于重申廉洁从政从业若干规定的通知》，明确提出“八个禁止”，为党员干部和公职人员廉洁从政从业划出“红线”。出台《行政机关、党员和公职人员失信行为惩戒办法》，推进依法治市和社会信用体系建设。制定《干部管理监督信息沟通处理暂行办法》，严把干部选拔任用政治关、廉洁关，严防“带病上岗”“带病提拔”。