习近平总书记在十九届中央政治局第十次集体学习时指出：“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹……
      正如习近平总书记指出，近年来，“痕迹管理”作为检验基层党政机关工作落实情况的手段而被广泛应用。通过保留文字、图片、音频等材料检查干部对工作部署落实、会议传达等情况。“痕迹管理”虽然能够作为一种检验基层干部是否担当作为、倒逼工作落实的一种直接手段，但在具体细化工作过程中为了留痕而留痕，甚至事事留痕、处处留痕，反而让“痕迹管理”在一定程度上演变为形式主义。这在日常工作中不仅占用干部大量时间、耗费大量精力，还影响了党和政府在人民群众心中的形象，打消了干部积极干事创业的积极性，背离了“痕迹管理”的初衷。
      过去基层干部常说“上面千条线、下面一根针”，现在则是“上面千把锤、下面一根钉”、“上面千把刀、下面一颗头”，给基层干部造成了巨大压力。经常听到一些基层干部诉说，为了应付上级监督检查考核，各项工作都要留有会议记录、视频图像等痕迹，甚至开会到深夜、周末被召回的有之，为了应付检查，“5+2，白加黑”也是常有的事情。开会留痕走过场，贫困慰问留影应付检查，工作群上传工作图片显业绩，干工作先拍照，这些由“痕迹主义”异化而来的形式主义让很多基层干部不堪重负。
      为基层减负，让基层干部把更多时间和精力用在抓工作落实上来，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象，切实减轻基层干部的负担，增强基层干部的获得感、幸福感，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对基层干部的深情关怀。
      重“痕”留“迹”更重留“心”。为此，我们要以“踏石留印，抓铁有痕”的精神抓好工作落实，把好行动关，抵制和反对形式主义。在工作落实中重“绩”不重“迹”，留“心”不留“痕”，不把“痕迹”多少作为评判工作是否落实到位，而是把“痕迹”留在人民群众心里。（烈山区纪委监委 吴盼）