去年以来，相山区纪委监委把强化自身建设作为推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展的重要保证，不断加强队伍建设，着力建设一支让党放心、让人民信赖的执纪执法“铁军”。

坚持政治素养提升。区纪委常委会带头严肃党内政治生活，强化政治学习，要求纪检监察干部树牢“四个意识”，践行“两个维护”，坚决贯彻好中央及省市区委关于全面从严治党各项部署安排。全年区纪委监委机关共组织集中学习18 次、召开支部党员大会7次、专题讲党课 4 次。　

坚持业务能力提升。通过以学促训、以案代训、专题培训等多种方式开展“练兵”。定期在系统内部开展“能力素质提升”培训，并选调基层纪检监察干部到区纪委监委跟班学习。组织纪检监察干部参加中央纪委及省、市纪委业务培训140余人次，参与配合省、市纪委办案60余人次，参与市委、区委巡察工作50余人次。

坚持队伍监管提升。严格执行纪检监察干部“十个严禁”和廉洁自律各项规定，加强监督管理，严防“灯下黑”。对监督和举报发现的纪检监察干部苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、红脸出汗。对纪检监察干部进行家访，将监督触角延伸到“八小时以外”，要求纪检监察干部自觉净化朋友圈、社交圈，培育廉洁家风。

坚持整体合力提升。制定《相山区纪委监委关于纪（工）委、派驻纪检监察组干部管理办法（试行）》《关于加强相山区纪委监委派驻机构建设的意见》，通过新设、整合等方式，设立5个综合和2个单独派驻纪检监察组，实现区一级党政机关派驻监督全覆盖。改革后，派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力、运行更加高效。（相山区纪委监委）