为推进巡察工作有序高效开展，今年以来，烈山区委超前谋划，从组建巡察人才库、细化工作流程、强化业务培训三个方面入手，不断提升巡察队伍的能力素养，努力打造一支政治坚定、业务精通的巡察“铁军”。

抽调精兵强将，组建巡察人才库。围绕“忠诚、干净、担当”这一核心要求，立足巡察工作需要和烈山区实际，对政治素养、责任担当、业务能力、工作表现和干群口碑五个方面进行严格审核，从区纪委监委、组织、人事、财政、审计等业务部门精选一批党性强、作风硬、业务精、肯吃苦的同志，组建巡察人才库，充实巡察队伍力量。

细化工作流程，编印《工作手册》。根据中央和省委、市委有关巡视巡察工作的相关要求，结合全区工作实际，研究制定了《巡察工作手册》，全面规范了巡察准备、集中巡察、巡察反馈、线索移交、巡察整改、立卷归档等各阶段各环节的工作流程，并配套相应格式文本，确保巡察工作严谨规范开展。

强化业务培训，提高履职能力。加强对巡察干部的业务知识培训，结合巡察对象具体情况，有针对性的学习《巡察工作手册》运用、基层党建工作实务、发现问题的途径与初核方式方法、监督执纪问责核心法规等知识。同时，不定期举行能力测试，检测培训学习成果，推动巡察干部学深学透、学以致用。（烈山区纪委监委）