今年以来，全市各级纪检监察机关将点名道姓通报曝光作为巩固拓展落实中央八项规定精神成果、深入整治“四风”问题的有力措施，充分利用集中通报、专题通报、会议通报等方式，进一步加大公开曝光力度，市纪委监委先后分15批通报曝光58起“四风”问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

抓住重要节点集中通报。元旦春节期间，分2批通报淮北职业技术学院招生办原主任谢民、市运管处出租办副主任李平等9名党员干部违反中央八项规定精神问题，拉响纪律警报，有效预防“节日病”。第一时间通报春节后作风效能建设明察暗访情况，点出作风散漫、纪律松弛等问题70个，通报工作日午间饮酒等5起典型问题，进一步严明工作纪律、转变工作作风。

围绕专项整治典型通报。“挂证取酬”专项整治启动伊始，及时通报4起违规兼职取酬案件，以身边人、眼前事开展教育警示，督促广大党员干部自觉主动参与、配合专项整治。7月以来，紧盯违规操办“升学宴、谢师宴”不正之风，每月通报一次违规大操大办典型案例，重点聚焦教育、卫生领域和基层站所，层层传导压力，保持震慑常在。

重要会议现场当面通报。召开全市作风建设大会，针对环保督察和脱贫攻坚专项巡察发现的形式主义、官僚主义典型问题，市纪委监委主要负责人点名通报批评，督促各级各单位“对号入座”、举一反三。围绕打好“三大攻坚战”，结合形式主义官僚主义大排查大调研活动，筛选12起部署不力、落实不力问题分批通报，并组织扶贫、环保等相关单位开展专题学习讨论，以案促改。

加强统筹调度定期通报。将“四风”问题通报曝光工作纳入年度政风建设考核重要内容，明确“谁查处、谁通报”要求，规定通报次数和频率，有效避免不愿通报、只通报下级不通报本级现象。建立工作调度机制，每季度梳理汇总县区和重点市直单位通报曝光情况，对通报力度不够、公开曝光比例较小等问题，及时发函督办，责令限期整改。今年以来，4个县区分31批通报76起“四风”问题，市公安局、市交通局、市卫计委等8家市直单位共通报曝光“四风”问题35起。（淮北市纪委监委）