今年以来，相山区突出考评管理、队伍建设、问题导向，着力把巡察工作做实做细做到位，不断彰显巡察利剑作用，已完成3轮7家单位的巡察，发现问题80余个，当前正在对司法局、农水局等6家单位开展巡察。

突出考评管理，明确分工任务。每轮巡察工作开展前，巡察组合理安排分工，根据组内人员个人特点进行任务分配。巡察期间，各巡察组对其成员的工作表现进行详细记录，巡察工作结束后作出书面鉴定，区委巡察办审核后向成员所在单位反馈，作为评先评优的重要依据之一，进一步调动巡察干部工作积极性。

突出队伍建设，明确巡察纪律。每轮巡察进驻前对巡察干部进行教育培训，帮助其尽快熟悉政策，提高巡察业务能力。出台巡察工作“十项禁令”，并要求巡察干部签订“区委巡察工作保密承诺书”，巡察结束时，签订个人清退及“零持有”涉密资料报告。同时，建立完善的队伍管理制度，确保巡察工作高效、有序、严谨推进。

突出问题导向，明确巡察重点。重点围绕增强“四个意识”、紧扣“六大纪律”，深入查找被巡察单位在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政建设和反腐败斗争四个方面存在的问题。对于非原则性问题，当面指出并要求整改；对于重点问题，实事求是地向区委巡察工作领导小组汇报；对于重大问题，认真核实后移交纪检监察机关。（相山区纪委监委）