近年来，杜集区纪委监委着力抓好巡察干部队伍建设，选配精兵强将，加强培训管理，为巡察工作深入开展提供了坚强保障。

严格准入，优化人员配置。明确巡察人员准入条件、能力要求、考核标准等，从组织、纪检、财政、审计等部门选配政治靠得住、作风过得硬、群众信得过、工作能力强的干部充实到巡察队伍中。建立巡察人才库，实行动态管理，在人员搭配上实行“以老带新”“以专带兼”，促进成员之间优势互补。

学训结合，提高人员素质。成立巡察组临时党支部，严格组织生活，常态化开展集中学习和党性教育，帮助巡察干部尽快掌握政策、精通业务、熟悉流程，增强政治意识和纪律意识。抽调人员参与市委巡察，“以干代训”学习积累巡察工作经验，切实提高巡察干部发现问题的能力。

严格管理，明确纪律要求。根据区委巡察工作实际，制定《中共杜集区委巡察工作流程图》《中共杜集区委巡察人员管理办法》，要求巡察干部严守保密纪律、组织纪律、廉洁纪律，杜绝“以巡谋私”等现象，对违反工作纪律规定的，一律严肃处理。（杜集区纪委监委）