今年以来，烈山区纪委监委着力加强派驻机构队伍建设，进一步擦亮派驻“探头”，消除监督死角。

抓好队伍建设，完善人员配备。制定下发《关于加强区纪委监委派驻机构建设的意见》，进一步明确派驻纪检监察组的职能定位、主要职责和监督权限。严格按照工作程序，通过划转、调剂、适当增配等方式，经单位推荐、组织考察，选调熟悉纪检监察、法律、财会等业务的优秀年轻干部充实到派驻队伍中，配齐人员、充实力量，促进派驻机构职能充分发挥。

全面摸清情况，突出监督重点。通过多种方式，了解掌握监督单位人员设置、日常业务、党风廉政建设等方面的情况，重点监督领导班子落实全面从严治党主体责任、班子及其成员遵守党章党规党纪及执行上级决策部署等方面情况。切实盯住权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，有的放矢的开展监督工作。

加强学习培训，实行严格管理。通过集中培训、座谈交流等形式，帮助派驻干部全面掌握纪检监察业务知识，着力提升准确运用纪法标尺开展工作的能力。同时，区纪委监委不定期对派驻机构工作纪律和履职情况进行督查和调度，要求各派驻纪检监察组充分发挥表率作用。（烈山区纪委监委）