为进一步巩固深化作风建设成果，驰而不息纠“四风”，为经济社会发展营造风清气正的政治生态，近日，烈山区启动“作风建设年”活动。

问题导向，靶向发力。对近年来查处的作风问题案例进行梳理分析，提炼总结了思想僵化、因循守旧，不敢担当、回避矛盾，能力不足、执行不力，标准不高、自甘平庸，不讲规矩、纪律松弛“五大类十个方面”亟待解决的突出问题，树立问题导向，明确了“作风建设年”的发力方向。

循序渐进、逐步深化。活动从3月启动至年底结束，分宣传发动、查摆问题、整改查处、总结巩固四个阶段进行。要求全区党员干部提高思想认识，增强行动自觉，认真对照、深入查摆“五大类十个方面”的问题，及时召开专题民主生活会、组织生活会，达到“红脸出汗”效果。建立单位和个人问题整改台账，细化整改措施，逐项逐条整改。纪检监察机关要科学运用“四种形态”，加强监督执纪，确保整改取得实效。区活动办要在认真总结的基础上，对存在的共性问题制定有针对性的整改措施。

创新载体、见行见效。重点抓好五大活动载体，即开展“践行121，我该怎么办”主题大讨论，就如何将作风建设与践行区委“121”发展战略相结合展开讨论，促进党员干部提高政治站位；推进能力“大提升”，采取专家授课、外出学习等形式，加强干部培训，全面增强理论和业务水平；开展重点工作“大督查”，加大对招商引资、棚户区改造等重点工作的督查密度和频率；开展作风问题“大整顿”，加大暗访力度，严查不作为、慢作为、推诿扯皮、失职渎职等问题；组织作风建设“大评议”，强化结果运用，对作风优良的党员干部优先提拔使用，对排名后进、不适宜岗位的坚决调整，涉嫌违纪违法的予以严肃查处。（烈山区纪委监委）